关于间接证据的法律依据-律师图文普法

间接证据定罪的原则： (一)间接证据必须查证属实； (二)间接证据必须与案件事实存在客观联系； (三)间接证据必须形成一个完整的证明体系，构成锁链； (四)间接证据之间以及它们与案件事实之间必须协调一致，没有矛盾； (五)间接证据所形成的证

2020.10.09 294

间接证据是否可以作为定案依据

只有间接证据不能直接证明案件的主要事实，必须与其他证据相结合才能发挥应有的作用。间接证据定案的原则：（一）间接证据必须查证属实；（二）间接证据必须与案件事实存在客观联系；（三）间接证据必须形成一个完整的证明体系，构成锁链；（四）间

2020.05.29 339

法律依据的生效时间

法律的时间效力，指法律何时生效、何时终止效力以及法律对其生效以前的事件和行为有无溯及力。

2020.06.20 203

属于劳动关系三要素的法律依据

劳动关系认定三要素是： 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

2020.12.12 1,092

受理证据清单法律依据

自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。申请办理涉及不动产的公证，应当向不动产所在地的公证机构提出;申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱的公证，可以适用前款规定。

2020.11.23 393

关于建筑垃圾清运费的法律依据

关于建筑垃圾清运费的法律依据是：实施物业管理区域内的房屋的装璜，物业管理公司可按规定向房屋住用人收取建筑垃圾清运费。对新建的房屋装璜，物业管理公司可在住用人入住时提前预收好建筑装璜垃圾清运费，不装璜的经核实后，应将预收的建筑装璜垃圾清运费予

2021.12.21 864

调取证据的法律依据是什么

调取证据的法律依据是《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实

2022.12.07 6,633

认定劳动关系主要法律依据是劳动合同。没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者

2022.11.11 250

治安调取证据法律依据

对行政案件进行调查时，应当合法、及时、客观、全面地收集、调取证据材料，并予以审查、核实。

2020.07.06 1,194

有关高利贷的法律依据

根据法律规定，高利贷是不受法律保护的。对方找麻烦，可以选择报警，警方出面后，会让债主去法院起诉，而不能通过殴打、恐吓的方式索取债务。

2021.03.11 293

证据审查的法律依据有哪些

对证据的审查法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》的第五十五条、第五十六条等等。

2020.01.30 425

关于确立劳动关系的法律依据有哪些

确立劳动关系的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》等。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业

2020.08.25 247

律师调证法律依据

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据;或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。这里法院依当事人申请而调取的证据材料主要有：一、申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须

2020.05.07 733