无固定期限合同解除与终止赔偿是什么？-合同解除问题在线咨询-法师兄

行动指南

无固定期限合同解除赔偿规定是，在存在着违法辞退解除劳动合同的情况之下，才需要进行经济赔偿，经济赔偿是按照经济补偿金的两倍进行计算的。如果说是属于双方当事人协商一致，那么就不存在着经济赔偿。

律师普法

无固定期限合同，被终止后公司如何赔偿
若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照规定支付双倍赔偿金。

2020.03.15 139
签无固定期限合同被解雇的赔偿是什么
签无固定期限合同被解雇的赔偿是，支付双倍的经济补偿。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动合同法中占据核心的地位。劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间，是双

2022.07.06 242
无固定期限合同工单位解除合同如何赔偿
用人单位单方面解除劳动合同的，需向劳动者按按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2020.04.27 174

专业问答

无固定期合同终止可以解除吗
无固定期限就是解除时间不固定，但是可以解除。如果不是因特殊原因（比如犯罪什么的），正常途径如下： 1、双方协商解除； 2、单位预先支付一个月工资； 3、单位提前一个月通知； 4、员工提前一个月通知。

2022-07-02 15,340
无固定期限劳动合同可以终止吗无固定期限劳动合同的终止条件是什么
无固定期限劳动合同可以终止。根据《劳动合同法》的规定：无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。根据《劳动合同法》第四十四条的规定：劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的；

2022-03-06 15,340
无固定期限合同解除和无条件终止有区别吗
有区别：第一，如果单方面解除，分三种情形：1、属于公司随时单方面解除的情形，不需要支付赔偿金解除。2、属于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形，需要支付经济补偿金。3、属于公司单

2022-03-21 15,340
合同终止和无固定期限合同的赔偿有什么区别
固定期限合同解除终止和无固定期限合同解除终止的赔偿没区别； 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；

2022-10-18 15,340

法律短视频

01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

2,030 2022.04.17
01:31
固定期限合同怎么解除
固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位行为，属于《劳动合同法》87条规定的，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，

848 2022.04.25
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

4,929 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐