劳动争议需要提供什么证据

劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会

三证合一提交的材料有：1、办理三证合一的登记申请书，到有关部门领取并按照相应要求填写；2、市场主体设立时工商局出具的登记申请材料，工商营业执照；3、企业的之前缴纳税款的税务登记证的正副本；4、办理三证合一的制定代表或者委托代理的授权委托书。

劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年

学平险理赔需要提供以下资料： 1、如果是看门诊，则保险公司通常会需要被保险人提供门诊病历本、门诊发票等； 2、如果是住院，则通常需要疾病诊断书、出院小结、住院费用清单、住院费用发票等； 3、如果是意外事故导致的，则通常还需要提供意外事故证明

起诉抚养费需要的证据有证明双方关系的文件；同时还存在着有血缘关系的证据；并且还要提交自己相关收入的证明；还有自己生活的状况等；这些都是在起诉时候需要提交的材料，这样法院才会受理。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或

劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

其实，目前我国婚姻法没有明确规定出轨一方在离婚时要少分或者不分财产，也没有规定出轨方要给予对方赔偿。不过，无过错方可以收集对方出轨的证据，比如照片、录像、聊天记录、证人证言等，在离婚时可以作为无过错方申请多分财产。另外，如果婚内出轨还构成重

根据《刑事诉讼法》有关证明案件的证据规定，盗窃罪需要的证据有： 1、犯罪嫌疑人或被告人的陈述；犯罪嫌疑人的陈述应该以书面形式做出并签字按手印。 2、书证、物证；在嫌疑人身上或者住所搜集到与盗窃有关的赃物、作案工具等。 3、证人证言，嫌疑人在

根据《刑事诉讼法》有关证据的规定，诈骗罪需要的证据有： 1、书面证据、物证，一般是以文字或物品为表现形式的实物证据； 2、证人证言，针对知道本案件真实情况的人，就其了解的情况，向司法部门或者有关人员作的陈述； 3、犯罪嫌疑人或者被告人辩解和

首先，根据《中华人民共和国刑法》的规定，并没有骗婚罪这一罪名。实践中，骗婚指的是犯罪嫌疑人利用合法的婚姻为幌子，来骗取合法的婚姻登记，从而进行经济诈骗。这实际上是诈骗犯罪中一种比较特殊的案件。因此，涉及金钱财物的婚姻诈骗可按诈骗罪处理。因此

劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中，是谁主

夫妻分居两年能证明分居两年的证据：1、一方在外居住的房屋租赁合同；2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认；3、一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明“分居”，并且保留邮寄凭证，从邮

劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存