书面合同和口头合同的效力一样吗？

农村房产的买卖在本村民间买卖符合条件才有效。土地承包权只能流转，买卖土地的协议口头无效。

口头变更劳动合同有效，但是建议最好采用书面形式，更具有举证优势。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。

口头变更劳动合同无效。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

口头解除劳动合同无效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用人单位应承担补正及赔偿责任。

根据相关法律规定，口头承诺一般具有法律效力。承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺要具备以下五个要件： 1、承诺只能由受要约人作出； 2、承诺必须向要约人作出承诺的通知，但是存在一个例外：根据交易习惯或者要约要求作出承诺的行为； 3、承诺的

当口头合同双方当事人具有民事行为能力，意思表示真实，并且口头合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗时，该口头合同即为有效。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具

解除劳动合同口头通知具有法律效力。在司法实践当中，只要一旦有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下，就可以认定劳动合同已经解除。 劳动者可以单方面解除劳动合同的情形有哪些 用人单位有下列情形之一的

租房没有只约定了口头协议的也是具有法律效力的。因为法律规定,合同的形式可以是书面的也可以是口头的,不论是书面合同还是口头合同都是具有法律效力的。法律另有其他规定的应当依照其规定。

口头变更劳动合同有效。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规

合同被撤销之后，合同自始没有法律约束力。根据2021年实施的《民法典》第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以

草签合同和网签合同内容不一样，具体如下： 1、内容不同、草签合同一般只列必要条款，比正式的合同要精简得多，正式合同规范比较详尽； 2、法律效力不同、草签合同也是具有法律效力的。只要形式和内容不违法，一般是有效的，应履行合同。但也需要根据双方

房屋抵押合同和购房合同是不一样的，抵押合同是债务人不移转对房屋的占有作为债权担保与债权人达成的协议。而购房合同是买受人和房地产开发企业在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖商品房达成的协议。

一样的，租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。