更新时间:2022.10.27
劳动合同的变更通常在三种情况下进行: 1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关条款相应变更,如最低工资的调整。 2、用人单位依据《劳动法》的有关规定,变更劳动合同的相关条款。 3、劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定
1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关条款相应变更,如最低工资的调整。 2、用人单位依据《劳动法》的有关规定,变更劳动合同的相关条款。 3、劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定,经协商达成协议后的变更。
有以下情形出现时当事人可以变更合同: (一)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 (二)当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。 (三)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
不需要。 公司法人变更,原合同仍然有效,不需要重新签订合同,如果公司有变更,则工商局是有登记备案可以查阅的,无论是变更前变更后,双方的权利义务关系不变。 因此,如果公司法人变更的话原合同仍然是有效的,不需要重新签订合同,并不会因此影响合同的
对于购房合同能否更名分为两种情况, 1、如果合同已备案,则无法更名。禁止商品房预购人将购买的未竣工的预售商品房再行转让。 在预售商品房竣工交付、预购人取得房屋所有权证之前,房地产主管部门不得为其办理转让等手续; 房屋所有权申请人与登记备案的
房屋买卖合同协议书能变更。 根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。 第五百零二条第二、三款规定,依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等
1、借款合同变更协议的效力作为补充合同,与原借款合同具有同等的法律效力,均有效; 2、遇到原合同与变更协议共同所约定的事项出现矛盾或者不一致的情况下,往往以后签订的变更协议为准
房屋买卖合同是不可以随意变更的,但是如果当事人双方协商一致,那么就可以进行变更。注意,协商一致后一定要将变更后的条款以书面的形式确认下来,否则变更过后的条款会被推定为未变更,即视为不生效处理。
合同当事人不可以任意变更合同,变更合同必须由双方协商一致,法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。 根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。 第五百零二条第二、三款规定,依照法律、行政法规的