公司拖欠工资老板说没钱咋办

公司老板拖欠工资的，双方可以协商解决，协商解决不了的，可以通过企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体

拖欠工资申请劳动仲裁。用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且不发放其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用

公司没钱了拖欠工资的，可以先与劳动者协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，让劳动部门介入，维护劳动者利益。

公司没钱了拖欠工资的，可以先与劳动者协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，让劳动部门介入，维护劳动者利益。

劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外，还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请支付令。劳动者也可以直接去法院提起劳动诉讼。法院宣判结束后，单位仍不支付员工工资，员工可以申

公司没钱了拖欠工资的，可以先与劳动者协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，让劳动部门介入，维护劳动者利益。

对于老板拖欠工资且没签合同的情形，其劳动者是可以先向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的，或者是向人民法院提起民事诉讼。但是对于没签劳动合同的情形，是可以要求老板支付赔偿金或者经济补偿的，其具体补偿金额请以实际补偿为准。

拖欠工人工资的解决的方法：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指

老板拖欠工资没有签订合同的。劳动者可以随时离职，被老板拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是民事诉讼的方式解决问题。根据相关法律的规定，用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面

根据我国相关法律规定，对于没签劳动合同且老板跑了，拖欠工资的情形，其劳动者是可以先向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的，对于仲裁不合理的情形，是可以向人民法院提起民事诉讼的。

老板拖欠工资没签合同解决方法如下： 1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉； 3、劳动者可以与老板进行协商； 4、劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳动仲裁。

老板拖欠工资又没签合同，先通过以下凭证证明存在事实劳动关系，然后通过向劳动行政部门举报或者与老板协商等方法讨要工资：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他。

没有签合同老板拖欠工资的处理方式有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。