离婚后抚养费要怎么算

离婚后抚养费以有固定月总收入，不固定当年的收入或同行业的年平均收入的20%-30%计算较为合理。且如果负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。

离婚后子女抚养费的计算方式：如果有固定工作的，抚养费按照月总收入的百分之二十至三十计算。如果没有固定收入的，抚养费按照当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十计算。

子女抚育费的数额，需要根据子女的实际需要，还有父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定的。一般有固定收入的，抚育费可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无

1、有固定收入的，小孩抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

离婚后一方再婚不影响孩子抚养费的支付，按双方在离婚协议中约定的支付方式和金额支付；如果是诉讼离婚的，则按照法院出具的判决书中的支付方式和金额支付。

计算离婚后子女抚养费的办法：协议优先，协商不成的，抚养一个子女且有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养两个以上子女的，比例可以适当提高，但不超过月总收入的百分之五十。

离婚后孩子的抚养费怎么算？根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十

离婚后小孩抚养费计算的标准：一般按照父母的月工资的百分之二十至三十计算，但若负担两个以上子女抚养费的，比例可调整至不超过百分之五十。父母无固定工作的，标准可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

对于夫妻双方离婚后，孩子抚养费的问题，根据我国相关法律规定，对于夫妻各方有固定收入的情形，一般按月收入的百分之二十至三十的比例进行给付，对于两个以上子女的，比例可以适当提高但是不得超过月收入的一半。对于需承担抚养费一方无固定收入的，可以根据

抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 抚养费的数额可以根据以下因素确定： 1、子女的实际需要； 2、父母双方的负担能力； 3、当地的实际生活水平。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子

不直接抚养方在离婚后可以按照以下标准支付孩子的抚养费：不直接抚养方抚养一个子女，且有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养两个子女的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

按下列方式计算： 1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上

离婚以后孩子抚养费一般是按照月工资收入的20%到30%比例计算。子女抚育费的数额，可以依据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定；抚育费应当定期给付，有条件的也可以一次性给付清。父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不