更新时间:2022.11.30
没有合同只有订单时,如果一方当事人已经履行了合同的主要义务,对方也接受了其履行的义务的,二者之间虽然没有签订合同,但是视为二者之间已经成立了合同关系。发生纠纷时,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼解决其法律纠纷。根据2021年1月1日起生效的《
合同纠纷属于普通民事纠纷,可以通过以下方式处理: 1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解
签了合同不给合同的可以向另一方所要,如果因为对方不及时给合同导致合同无法履行的,则会构成违约,可以要求对方承担违约责任。如果是签订劳动合同后单位不给合同的,也可以直接向单位索要,如果单位拒绝的,可以向当地的劳动行政部门投诉。
签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。劳动合同只签名没写日期,是
首先可以通过船上或公司的内部程序,协商解决问题。如果问题无法在内部程序得到妥善解决时,船员可以决定向海事法院提起诉讼。对于船员劳务合同,可以直接向海事法院提起诉讼;对于船员劳动合同,则需要先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再向法院提起诉讼。
到公安机关报案。诈骗案件属于刑事案件,是由公安机关侦查,检查机关提起公诉,不用当事人起诉,应当去公安机关报案。如果是民事纠纷,可以依合同约定或法律规定追究对方民事责任。如果构成犯罪直接到公安机关报案,不需费用。所谓的合同欺诈,指的是使用订立
继续履行合约。即双方签订合同后,如果一方不履行合同,将构成违约,另一方可以要求对方依法承担违约责任并采取补救措施。双方确认合同后,如果一方违约且合同不明确,受害方可以选择更换、退货、另行协商或赔偿损失。违约方应当依法赔偿受害方相应的违约责任
劳动者在工作中突然生病住院的,享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
根据不同的情况,同居纠纷会有以下处理方式: 1、离婚后,双方未再婚,在未履行复婚登记手续的情况下,又以夫妻名义共同生活,一方起诉离婚后,一般应解除其同居关系。 2、解除同居关系时,对非婚生子女的抚养、教育和财产分割,应本着照顾妇女、儿童的利
签了合同发现被骗,受骗者可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。 撤销后该合同自始无效,当事人无需履行。因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。 欺诈一方应当赔偿受骗者因此而受到的损失。
(1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式,而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经协商和解而直接选择