更新时间:2022.06.26
反诉的提出时间的规定: 1、庭前准备阶段举证期限缩短 人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商,并经人民法院准许。人民法院确定举证期限,第一审普通程序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的第二审案件不得
银行发放贷款的方式为:银行前台确认贷款全部法律文件齐备、企业满足贷前条件和合同约定支付方式后,填写授信业务报告单,贷款指标通知单,分送风险管理、授信管理和计财、会计等部门。财会部门审核无误后,办理提款、转存手续,划入企业在本行开立的存款账户
银行向申请人发放贷款的步骤包括有:贷款发放、登记台账以及监督支付等;在发放贷款之后,银行还需要监督款项的使用。《刑法》规定,银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
如果单位没有给职工参加生育保险,则职工休产假期间的工资由单位按其休假前的工资标准来发放;如果为职工参保的,则不需要发放产假工资,则是由生育保险基金来支付生育津贴给职工。
法律规定认缴出资时间一般为30年。到期后可延期。注册认缴登记制度是工商登记制度的改革措施。根据法律、行政法规和国务院决定取得前置许可的事项,除国家安全、公民生命财产安全外,不再实行主管部门审批、工商登记制度。公司注册资本由实收登记制改为认缴
劳动法对放假工资的规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资;在休息日加班又不安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工
劳务合同适用民法典,但可以参考《工资支付暂行规定》作出以下工资发放要求:工资应当以法定货币支付;应将工资支付给职工本人;在劳务合同约定的日期支付;提供一份其个人的工资清单;不得克扣或者拖欠;其他。
病假工资的发放标准如下: 1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发; 3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发; 5
工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个