工资发放时间规定是怎样的？

国家规定的装修施工时间为上午8点到12点，下午14点到18点，节假日不得进行装修。住宅室内装饰装修管理服务协议应当包括下列内容： 1、装饰装修工程的实施内容。 2、装饰装修工程的实施期限。 3、允许施工的时间。 4、废弃物的清运与处置。 5

根据我国法律规定民间借贷诉讼时效为三年，这个诉讼时效从约定的还款期限届满之日起计算；如果没有约定还款期限的，则诉讼时效从债权人主张债务人还款时开始计算。 如果没有约定还款期限，债权人也没有主张债务人还款的，则诉讼时效受最长20年保护期的限制

工伤认定流程及资料： 1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

工伤休假工资不是只发基本工资，是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

国家法定节假日，单位给放假需要正常支付工资，这是有薪假期。

这要看他们是如何约定的。如果他们有约定，雇主不在家，保姆放假，扣工资，按照约定执行。

主张工资的仲裁时效的规定：该时效期间一般是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日算起；但如果该争议是在劳动关系存续期间产生的，则劳动者最晚要在劳动关系终止之日起的一年内去申请仲裁。

工伤期间由工伤职工所在单位按月支付工资，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。

传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。

判决书的送达时间的规定： 1、如果是民事判决书，当庭宣判的，应在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。 2、如果是刑事判决书，当庭宣告判决的，应在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，应当在宣告后立

拖欠工资的争议是有时效的，最迟应当在劳动关系终止之日起一年内提出。

非法剥夺他人人身自由24小时以上，应予立案。根据《刑法》第二百三十八条规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。