合同终止和中断的意思区别？

五年合同和三年合同的区别主要在于合同的期限不同，如果是劳动合同那么工作的期限也就可能不同，五年合同效力有五年，三年合同效力只有三年。

两者有一定的区别： 1、合同性质不同。 2、合同目的不同。 3、受国家干预的程度不同。 4、主体及其关系不同。 5、法律调整不同。 6、合同争议的处理程序不同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，

为了达到一定的经济目的而达成的联合经营的协议。根本区别在于是否有为了达到共同的经济目的，约定共同出资，联合从事一定生产经济活动的协议。

线上合同与线下合同的区别如下：1、两者签订的方式不同。线下合同是通过合同双方当事人面对面方式签订；而线上合同是通过线上系统签订合同的方式签订；2、两者签订的便利程度不同。线下合同相对于线上合同而言，显得较为繁琐。线下合同与线上合同，在其他方

代理合同和劳动合同的区别如下： 1、主体不同。代理合同双方的主体是平等的民事主体，而劳动合同双方的主体是用人单位和劳动者； 2、合同内容不同。代理合同的内容一般是具体的授权事项，而劳动合同是与劳动有关的事项，包括工作内容和福利保障； 3、合

推定合同指行为人不直接用口头的或书面的语言形式进行意思表示,而是通过实施某种行为进行意思表示而签订的合同;默示合同指的是既不用语言也不用行为表示,而是以消极不作为方式进行意思表示而签订的合同。

临时合同和正式合同的主要区别在于二者的法律性质不同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人，而正式合同规制的是正式的劳动者，而在两种合同中各类职工享有的权利是一样的。因

劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。 劳务合同是用人单位不是与劳动者直接签订劳动合同，而是与专业的劳动派遣公司签订用工合同，该用工合同即为劳务合同。这时该用人单位实际上是用

二者的区别有：1、主体不同：居间合同的主体为居间人和委托人；委托合同的主体是委托人和受托人；2、合同内容不同：居间合同是居间人利用自身的信息资源优势，为委托人报告订立合同的机会的媒介服务；委托合同则没有明确的范围限制，但是无法委托与人身相关

区别在于：适用主体不同、特点不同、种类不同。 1、适用主体不同：劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生

两者主要的区别有以下几点：1、合同担保没超出合同对内效力的范畴。2、合同担保主要是因当事人的约定而产生的;合同保全则完全是由法律的规定产生的。3、合同担保较之合同保全而言，对债权的保障作用更为重要，因债权人不像担保权人那样能够实际掌握控实现

劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定；入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。

犯罪未遂与既遂、中止的区别： 1、犯罪既遂一般要被追究刑事责任，犯罪中止一般会免于刑事处罚。犯罪未遂可以减轻处罚； 2、犯罪既遂发生在已经完成犯罪的阶段，犯罪中止还没有形成危害性结果，犯罪未遂是因为特殊原因没有达成预期后果。