没有劳动合同的劳动安全约定是否合理-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同中没有关于劳动安全条款是不合理的，按照《中华人民共和国劳动合同法》第17条的规定，劳动保护，劳动条件及职业危害防护都属于合同的基本条款，不过，就算合同中没有关于劳动安全的约定，一旦发生工伤事故，用人单位还是要承担相应的法律责任的。

律师普法

没有约定劳动报酬的劳动合同如何处理
劳动合同中未约定劳动报酬的，当事人可以协商补充；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，则实行同工同酬；如果仍不能确定的，则适用国家的有关规定。

2020.09.12 227
劳动合同没有约定试用期可以劳动合同吗？
劳动合同没有试用期约定是可以的，法律规定劳动合同可以约定试用期说明劳动合同中约定试用期不是必备条款，而是协商条款，是否约定由劳动者和用人单位协商确定。

2020.04.25 143
劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
如果劳动者违法解除劳动合同，因而造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。

2020.12.16 300

专业问答

劳动合同没有约定劳动报酬和劳动合同约定的工资计算方式是否有效？
这种合同也是有效的，合同格式没有强制性规定，只要不违法，就有效。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（包括试用期员工）及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以

2022-03-14 15,340
合同没有约定给劳动者的是否合法
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为。

2022-12-03 15,340
劳动合同没有约定服务期的话是否具有劳动合同效力
劳动合同没有约定的期限有效，但在某些情况下可能无效。以下劳动合同无效或部分无效：（一）以欺诈、胁迫或乘人之危，使对方违背真实意思订立或变更劳动合同的；（二）用人单位免除法定责任和劳动者权利的；（三）违

2021-11-19 15,340
劳动合同的规定，有没有约定劳动合同有效期限，
合同期限是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

2022-08-17 15,340

法律短视频

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,158 2022.04.17
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,869 2022.04.15
01:32
劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

1,978 2022.05.11