怎么办理工伤鉴定

第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。 第二步、去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖

工伤鉴定二级伤残，享受以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为25个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的85%；其他。

鉴定工伤没有伤残标准的赔偿有：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤司法鉴定的手续： 一、提出工伤认定申请； 二、社会保险行政部门在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》； 三、提出劳动能力鉴定申请。

工伤伤残等级根据伤残程度的不同划分为不同的标准，共有十个伤残等级。其中符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力，符合评残标准五级到六级的为大部分丧失劳动能力，符合评残标准七级到十级的为部分丧失劳动能力。伤残等级越靠前，证明劳动者受到伤害的

工伤认定和工伤鉴定有区别，具体如下： （1）两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； （2）两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部

工伤鉴定与伤残鉴定的区别主要存在于上述四方面的内容，包括了申请鉴定主体不同、申请鉴定的前提条件不同、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同以及申请鉴定的时间不同。

轻伤的鉴定由司法机关依法指派享有司法鉴定权的法医师或具有法医学鉴定资格的人担任鉴定人，鉴定轻伤根据外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为标准。

伤害鉴定应当由公安机关内法鉴定部门进行，也可聘请其他具有专门知识的人员进行鉴定。伤害鉴定难度较大，鉴定意见可能存在争议或者对鉴定负责人有明确要求的，应当由三名以上法医主任进行。需要聘请其它具有专门知识的人员进行鉴定的，经县级以上公安机关负责

1、申请; 2、支付鉴定费; 3、得到通知，并按指定的时间地点到指定医疗鉴定机构进行鉴定; 4、在20个工作日得到鉴定结论。所有伤害治疗的资料：病历、出院小结(对于有住院治疗者而言)、最近的影像和、血液物理检查的图片和报告。

在我国劳动者劳动能力鉴定当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定需要的材料：工伤认定决定书；有效的诊断证明；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明；其他。

如果以前没有受过伤也无证据证明该伤是旧伤时，应当认定是由于现行行为所引发的外伤，由行为人承担侵权责任。建议请公安机关做一个伤情鉴定，以便对侵权人的侵权行为是否构成犯罪予以定性，我估计伤情差不多构成轻伤，如果构成轻伤时，行为人就构成犯罪。

工伤鉴定是市以上的劳动能力鉴定委员会在申请工伤认定的职工，被认定为工伤的基础上，对与工伤有关的事项进行认定的行为。工伤认定的范围包括：劳动能力认定、停工休假带薪期间的认定、护理等级的认定、伤残辅助设备配置的认定等，职工因为意外伤害或者职业病