应届生签劳动合同应该注意什么？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同的形式必须是书面的；无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”；试用有时限有工资；劳动合同的必备条款：要知道一份劳动合同应当具备的基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点。

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律师普法

应该怎么签订劳动合同应注意的内容有什么
签订劳动合同注意事项：必须采用书面形式；用人单位的名称是否与实际的工作单位一致；劳动合同的期限多长时间；试用期的约定是否合法；劳动报酬支付项目、支付方式等；其他注意事项。

2020.12.26 142
应届生入职签什么合同
就业协议与劳动合同。首先是要注意就业协议与劳动合同基本内容是否一致。应届生在就业协议中就工作岗位、工作期限、工作内容及主要职责、劳动保护条件、工资薪酬、劳动保险及待遇等条款已与用人单位有具体约定。这项文件中会包含劳动者多方面的权益，并且应当

2020.06.04 1,392
办理劳动用工备案，签订劳动合同应该注意什么
办理劳动用工备案，签订劳动合同是否具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息

2020.01.24 152

专业问答

应届生签订劳动合同时应注意什么问题, 应届毕业生签订的误区有哪些
时下，在劳动力市场供大于求的状况下，有部分用人单位将求职者的试用期当成了“白用期”，玩弄试用期的花招来损害求职者的利益。因此，很有必要提醒广大应届毕业生：避免误区，搞清楚试用期的真正含义。误区一：试用

2022-02-14 15,340
应届生劳动合同什么时候签，应该如何处理
应届生劳动合同在应届毕业生拿到毕业证之后，与用人单位确立劳动关系的时候签。签订该劳动合同必须是双方当事人真实的意思表示，并且劳动合同的内容不违反法律法规和社会公序良俗。

2023-08-28 15,340
应届生签劳动合同注意哪些事项？劳动合同签多久比较合适
马上又到毕业季了，劳动市场将会迎来一批应届毕业生。在选择好了工作都会与用人单位签订一份劳动合同，由于应届毕业生对于劳动合同缺乏一定的了解。北京盈科（合肥）律师事务所汪和生律师解析。一、应届生签劳动合

2022-07-13 15,340
劳动者在签订劳动合同时，应该注意什么，签订劳动合同时要注意什么
劳动者在签订劳动合同时，要注意： 1、一定要看清合同书的内容，确认没有问题才签字，觉得有问题的地方可以和公司协商，要求更正后再签； 2、不签空白的劳动合同，若果签了，公司可能在空白处补充不清楚的内容，

2022-04-08 15,340

法律短视频

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外贸合同中应注意什么
签订外贸合同一定要注意以下这几方面的问题： 1、明确合同双方当事人的签约资格，如果当事人双方没有签约资格，那么即便签订了合同，合同也是归于无效的； 2、合同里面要明确地规定双方各自应该承担的义务以及违约的责任。如果合同条款写得十分含糊笼统，

913 2023.01.04
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

1,247 2022.04.17
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取保候审期间应该注意什么
根据《刑事诉讼法》的相关规定，犯罪嫌疑人或者被告人在取保候审期间应注意： 1、没有经过有关执行机关的批准，不可离开所居住的市或县； 2、如果犯罪嫌疑人或者被告人的常住地址、公司单位地址或者公司的联系方式发生变动，应在24小时之内报备给执行机

114 2022.10.28

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