轻伤30天要不要报案

离婚三十天冷静期不可以不要。离婚冷静期是在协议离婚中才有的。所谓的离婚冷静期，其实就是一对要离婚的夫妻，经过艰难的协商、谈判之后去民政局签字离婚拿离婚证，至少要签字后的30天后才能拿到离婚证。 如果在这个三十天内，夫妻其中一方要撤回，民政局

轻伤不调解立案一般一周内就能开始司法程序。仅凭轻伤鉴定，公安机关不会采取强制措施的，还要有其他充分证据指证才会办理刑事拘留的手续审批。抓到人后先刑拘，30天内转为逮捕，对立案材料的接受。立案是指公安、司法机关及其它行政执法机关对于报案、控告

工伤的发生首先第一步是需要进行申请伤情鉴定，而申报也是有时间的规定，需要在规定时间内容进行申报，如果超出时间是需要重新申报。另外国家规定个人在一年之内都是可以进行申报，如果不进行申报是得不到相应赔偿的。用人单位或工伤职工或其近亲属、工会组织

造成他人轻伤一级的，不批捕，但有可能还能判刑。如果案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律能认定被告人有罪的，法院会判刑；如果证据不足或者依据法律认定被告人无罪的，则不会判刑。

工伤认定是有时间规定的，工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社

单位没有按时申请工伤认定，那么之前的费用应该由单位报销，如果单位不予报销的话，那么员工可以申请劳动仲裁要求单位支付费用。

造成轻微伤的拘留时限有三档： （一）情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款； （二）一般情形。处五日以上十日以下拘留并处罚款； （三）有下列情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处罚款： 1结伙殴打、伤害他人的； 2殴打、伤害残疾人、孕妇

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

不严重报不报工伤由个人决定。 1、根据个人情况来看，劳动者受伤，属于轻微伤的，如果认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定； 2、只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例

“对方漫天要价”属于民事纠纷，而不是刑事案件，建议协商解决，如协商不成只有诉讼解决;如是构成轻伤以上，可能是涉嫌故意伤害罪，依法追究刑事责任，法院量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节，以及当事

不可以。超过30天能申请工伤，只是申请工伤认定前的医疗费用不可以报销，只能由公司承担。

1、派出所出警是不要钱的，出警是我国人民警察的职责之一，任何警察，不得已跟出警的理由索取报酬。 2、出警的所需费用是由财政进行支出的，由财政进行保证，任何个人不需要承担相应的出警费用，如果当事人，发现警察有进行索取报酬的，属于知法犯法，可以

其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。在劳动法律的规定里，对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请正后的员工则需提前30天，向公