轻伤30天要不要报案

行为人造成对方轻微伤，没有其他严重情节的，一般处十五日以下拘留。拘留，是指扣留，拘禁。一般分为三种，分别是刑事拘留、行政拘留以及民事拘留。其中刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施；行政拘留属于治安行政处罚；民事拘留属于司法行政性质的处理，是民

《治安管理处罚法》第四十三条的规定，打架造成他人轻微伤，一般会被拘留五天以下。拘留，是指扣留，拘禁。一般分为三种，分别是刑事拘留、行政拘留以及民事拘留。其中刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施；行政拘留属于治安行政处罚；民事拘留属于司法行政性

轻微伤可以调解并达成协议的，不予处罚，但是经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

如果故意伤害他人且造成他人轻伤，则构成了犯罪，需要承担一定的刑事责任。而如果有逃逸的行为，则应当加重处罚。根据我国法律的相关规定，一般情况下，故意伤害罪可以处拘役、管制或者最高三年有期徒刑。但如果是交通肇事致人轻伤且逃逸，则最高可以拘留车主

根据法律规定，即便是双方30天都没有协商成功的，可以提出民事诉讼。

首先需要查看开发商五证。房地产商在预售商品房时应具备《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《国有土地使用证》和《商品房销售(预售)许可证》，简称“五证”。可以到国土局，规划局，建设局，房管局网站相关公告上进

报不报工伤由个人决定。根据个人情况来看，劳动者受伤，属于轻微伤的，如果认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只

住院报销——起付标准低，共付段统筹基金比例最高，个人支付比例最低，选点的医保单位级别不同，住院的起付线、统筹基金报销额度、个人支付额度都大不一样。

辞职并不一定要等30天。如果是试用期，那么提前三天辞职，三天后即可离职。如果是正式工，那么就需要提前三十天，才可以离职。如果员工提出离职直接走人，可能就会对公司的正常工作产生影响。 劳动合同辞职违约金需要支付吗 劳动者辞职一般不需要支付违约

轻伤二级一般不能赔偿到30万元，按照规定，应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。一般按照实际开支赔偿，不超过10万元。侵害人愿意的除外。故意伤害造成轻伤的案件会构成刑事犯罪，具体要依据案情而定。二级赔偿标准:轻伤二级是刑法意义上的结论，不

刑事拘留不一定要30天。 三十日是公安机关提请人民检察院逮捕的最长期限，加上检察院批准逮捕的时间，最长为37天。适用的犯罪嫌疑人是流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子。 一般情形下公安机关对被拘留的人，若是认为需要逮捕的，要在拘留后的

可以。离婚冷静期是指夫妻在离婚时，政府强制要求双方暂时分开考虑清楚后再行决定是否继续离婚。离婚冷静期只适用于协议离婚制度，诉讼离婚的，不需要冷静期。 我国民法规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人

如果是在上班时间（含加班）并在工作场所范围内受伤或是在上下下班回家必经的途中受机动车伤害，都属工伤范围。如果所受的伤是很小的伤，那么就可以不报工伤，最后基本不会赔付多少的。