轻伤30天要不要报案

协议离婚需要有三十天的离婚冷静期，但是诉讼离婚没有三十天的离婚冷静期。夫妻双方办理协议离婚的，申请离婚登记之后，需要等待离婚冷静期过后才可以领取到离婚证。

可以。离婚冷静期是指夫妻在离婚时，政府强制要求双方暂时分开考虑清楚后再行决定是否继续离婚。离婚冷静期只适用于协议离婚制度，诉讼离婚的，不需要冷静期。我国民法规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民

轻微蹭到护栏没坏要报警。 开车撞坏护栏属于单方事故，需要报警，并叫保险公司出险，并且赔偿护栏的损失。 撞坏护栏后逃逸的，除了全额赔付撞毁的护栏之外，还因造成交通事故后逃逸，还会被处以罚款，行政拘留，同时扣分。交通肇事逃逸或者有其他特别恶劣的

故意伤害造成轻伤已构成故意伤害罪，是刑事犯罪，最好不要进行私了，可以请司法机关进行调解。赔偿30万正不正常是多是少要依据具体案情确定。

轻微刮蹭期报案的有效期尚无法律作出明确规定，但建议一定要尽早报案处理。因为很多违章拍摄数据都是保留一周时间，时间过了很难找到相关记录，当然为了给交警部门预留充足的时间，在事发的三天内报案最合适。并且在报案后的三天内，交警会给出答复是否受理案

需要，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

刑事拘留不是必须要30天。刑事拘留只是对应当逮捕的人在申请批准逮捕期间采取的临时措施，并没有固定的期限。可以是一天、两天、三天等。 向人民检察院提请审查批准期限最长是三十天，加上检察院批准逮捕的时间，刑事拘留的最长期限为37天。 只有对流窜

辞职不一定要提前30天，具体情况如下： 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 2、如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 一、辞职后企业年金怎么办，需根据具体情况决定： 1、员工辞职之后，如果

是的。夫妻双方协议离婚的，向婚姻登记机关申请离婚登记，三十日内双方任何一方不愿意的可以撤回申请，三十日满后，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。

劳动者离职的，不一定非要干满30天。如果用人单位有以下情形的，劳动者可以随时解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反

是的，离婚冷静期是在协议离婚中才有的。 所谓的离婚冷静期，其实就是一对要离婚的夫妻，经过艰难的协商、谈判之后去民政局签字离婚拿离婚证，结果现在至少要签字后的30天后才能拿到离婚证。 如果在这个三十天内，夫妻其中一方要撤回，民政局就不会给离婚

辞职不一定是需要呆满三十天的，可以与单位协商让自己的提前离职，但如果单位不同意的话，职工需提前30天向用人单位提交辞职申请。在劳动合同期限内，就算公司没有侵犯到职工的合法权益，提前辞职也不需要支付违约金，更不需要经过用人单位的批准，职工要做

事故复核不一定要等30天。具体情况以下： 1、当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。除当事人逾期提交复核申请的情形外，上一级公安机关交通管理部门收到复核申请