工人急病造成死亡属于工伤吗

和人打架造成对方轻微伤，属于违反治安管理行为。

交通事故致死亡误工费根据责任大小确定赔偿： 1、负事故全部责任的，承担100%的赔偿责任： 2、负主要责任的，承担70%的赔偿责任次要责任的，承担30%的责任； 3、负同等责任的，承担50%的赔偿责任。

建筑工伤死亡赔偿的项目： 一、丧葬补助金； 二、供养亲属抚恤金； 三、一次性工亡补助金。

先天性心脏病发作死亡一般是不能认定为工伤的。

21人死亡属于重大事故，重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。对因绑架致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的，应作为绑架罪的结果加重犯处理，并且原则上适用死刑，并处没收财产。这也是我国刑法条文中少有的绝对确定的法定刑主义条款。

倒车致人死亡的，可能会判交通肇事罪或过失致人死亡罪等。 过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。犯交通肇事罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有

按实际情况，有可能涉嫌故意伤害致人重伤死亡或者故意杀人罪。 打架是一种违法甚至犯罪的行为，如果造成他人轻伤以上的，就可能涉及刑事犯罪的，需要由公安机关立案侦查，人民检察院审查起诉，人民法院需要根据事实和法律作出判决。

法律分析:死亡3到9人的属于较大事故，根据我国法律规定，按国家标准职工伤亡事故按伤害程度分为：轻微事故，是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。一般事故，是指一次造成重伤1至2人，或者

工伤事故致人死亡，如果不是重大事故罪，则法定代表人不承担刑事责任，但单位或社保部门应当赔偿补助金。

工地上吊车弄伤工人，属于工伤的，工伤事故赔偿责任由该工地有用工主体资格的劳务分包公司或者建筑施工单位承担；不属于工伤的，由侵权责任人承担人身损害赔偿责任。

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

工伤死亡一人法人是不会被判刑的。因为法人就是法律意义上的公司，是一个组织，不会被判处除罚金之外的刑罚。若是法定代表人，只有在发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果且是直接主管人员的情形下，才应当承担刑事责任。