法院审理劳动争议案件需要什么资料-立案问题在线咨询-法师兄

行动指南

法院审理劳动纠纷案件必须先经过仲裁程序，这叫一裁二审。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院程序：带着仲裁裁决书到基层法院立案科填写立案申请书和起诉书，提交相关证据。法院同意立案，会给你同意立案回执。然后你就等待法院开庭传票了。这期间，你要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案。当然，最关键的还是证准备好证据。开庭后，法院受理劳动争议案件先由原告陈述，再由被告陈述，然后交换证据，接下来就是法庭辩论。最后，法官调解，调解不成，法官会出判决书。

相关专题推荐: 劳动争议的经典资料

律师普法

法院做案件劳动争议二审流程是什么
劳动争议纠纷的二审程序：当事人依法提起上诉；二审法院受理后一般应当开庭审理；听取当事人的陈述和申辩；之后依法进行调解或者调解不成的，及时作出二审的裁判。

2020.03.31 271
法院审理劳动争议案件如何辨别当事人
(1)用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利、义务的单位不明确的，分立后的单位均为当

2020.08.07 186
劳动争议案件起诉到法院需要提供什么证据
如果当事人将劳动争议案件起诉到法院，需要提供下列证据：当事人本人的身份证明；证明劳动关系的证据，如劳动合同；如果没有劳动合同的，依法提供工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等证据。

2020.06.14 188

专业问答

法院受理劳动争议案件，以劳动争议什么为前置程序
劳动争议的程序是受理劳动争议案件必经的前置程序。根据第八十三条、第五十条之规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。据此推断

2022-10-01 15,340
和用人单位劳动争议案件需要几天审理？
两个月左右。我可以帮助到您，如有需要可电联。

2022-10-30 15,340
劳动争议法院审理期限
人民法院审理劳动争议案件，适用民事诉讼程序，县级人民法院是一审程序，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序

2022-03-11 15,340
法院审理劳动争议案件的流程是哪些样的
法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票。被告应诉后，向原告送达开庭传票。

2022-08-01 15,340

法律短视频

00:58
车辆年审需要什么资料
根据《机动车登记规定》有关的规定，机动车所有人可在机动车检验有效期满前的3个月内向车管所申请检验合格标志，也就是说如果是6月参加车辆的年审，一般可以在4至6月前往检测线参加年检。车辆年审需要带的资料有： 1、年审需携带证件有：行驶证、机动

239,799 2022.04.17
01:15
人民法院审理案件由哪审理
人民法院审理案件由法院内部的各个庭室中的法官审理。在我国，人民法院分为四级，分别为基层人民法院、中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院。此外还有专门法院即军事法院，海事法院，铁路运输法院。在这其中，一般的第一审民事案件，都由基层人民法院

1,426 2022.05.11
01:02
出生证需要什么资料办理
出生证需要的资料，一般有以下的六种，具体如下： 1、婴儿《出生医学证明》，原件1份； 2、父母双方居民身份证、户口簿，原件1份； 3、父母的结婚证或非婚生情况说明； 4、落户集体户或非亲属挂靠的，需提供单位或户主同意落户证明，原件1份； 5

3,418 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐