更新时间:2022.02.25
合同纠纷中,管辖法院的确定方式是: 1、合同当事人协商约定,由原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的法院管辖的,按其约定; 2、合同当事人未约定的,由被告住所地或合同履行地的法院管辖。
在发生合同纠纷时,确定管辖法院至关重要,特别是交易双方距离较远时,不考虑管辖问题,会使维权成本大大增加。在签订合同时,应当在争议解决条款中约定管辖法院,在商谈合同条款时,尽量选择己方所在地人民法院管辖。合同当事人可以书面协议选择被告住所地、
如果双方是因为合同纠纷,从而提起的诉讼,一般是由被告住所地的,或者是双方约定合同的履行地的人民法院进行管辖。如果合同的双方都未实际履行,双方当事人的住所又都不在合同约定的履行地点,这种情况下,由被告住所地人民法院管辖。《最高人民法院关于适用
我国的劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议管辖地通常是劳动合同履行地,或单位所在地的劳动争议仲裁委员会。一般情况下,不满意仲裁结果的,该方可以到法院起诉。双方分别向劳动合同履行地和单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动
劳动争议案件的管辖法院,就是用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。但是需要注意的,劳动争议必须要先申请仲裁才可以起诉。
离婚纠纷管辖法院的确认:夫妻一方离开住所地超过一年,另一方起诉离婚的案件,由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年,一方起诉离婚的案件,由被告经常居住地人民法院管辖;没有经常居住地的,由原告起诉时居住地的人民法院管辖。
一、合同纠纷管辖的一般规定(一)当事人想约定管辖时,在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。规定的因合同纠纷提起的诉讼,(二)当事人已经约定管辖
由劳动争议发生地的人民法院管辖。 1、劳务合同纠纷属于劳动争议的一种。劳动争议处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,—方可以依法到法院起诉。 2、对于仲裁的结果,劳务合同纠纷(劳动争议)双方的当事人,任何一方都可以向法院提起诉讼。
因合同纠纷提起诉讼的,首先看双方在书面合同中是否对管辖法院有过约定,有过约定的从其约定。合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反对级别管辖和专属管辖的规定。
劳动纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
合同纠纷中,管辖法院的确定方式是: 1、合同当事人协商约定,由原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的法院管辖的,按其约定; 2、合同当事人未约定的,由被告住所地或合同履行地的法院管辖。
因借款合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。借款合同中明确了履行地,双方争议应由履行地法院管辖;如果借款合同中未明确约定履行地,贷款方所在地为合同履行地。