更新时间:2022.02.14
承揽合同有效,承揽人要按时完成工作,保证工作适合定作人的要求,对承揽工作保密。 而定作人需要验收、接受工作成果,支付酬金等等。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。
民事主体可以根据自已的意愿自由签订合同,因此合同的签订主体不仅限于公司、企业或其他权威机构,私主体之间也是可以签订合同的,只要该主体具备相应的民事行为能力,且合同内容合法,属于真实意思表示,不违反公序良俗,该合同就有法律效力。此外通常情况下
竞业合同满足以下条件的就有效:当事人意思表示真实;合同主体具有相应的民事行为能力;合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。对负有保密义务的劳动者,公司可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
代签合同如果存在合法的授权委托,那么就是合法有效的。但是如果不具有合法的授权,那么代签行为就是违法的,合同的效力属于效力待定状态,依法成立的合同,自成立时生效,但合同成立并非等于合同生效,因为只有依法成立的合同才能生效。除此之外,还要求合同
有。电子合同是有法律效力的。根据我国《民法典》的有关规定,数据电文形式的合同是受法律认可的,只要合同的内容符合法律规定的生效要件,双方协商一致自愿签订,该合同便具有法律效力。
具有最高法律地位和法律效力的是《宪法》。 由于宪法所规定的内容是国家生活中带有全局性、根本性的问题,是国家立法活动的基础,因此,它在国家法律体系中具有最高的法律地位和法律效力。
认定的具有法律效力的遗嘱需要具备的条件: (一)遗嘱人必须要有完全民事行为能力。 (二)遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示。 (三)遗嘱人对遗嘱所处分的财产必须是有处分权的。 (四)遗嘱的内容必须合法。 (五)遗嘱的形式必须合法。 (六)
入职协议书有如下的条款,和劳动合同有同等的法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动
合同到期后效力终止。根据《民法典》第一百六十条,民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
违反法律规定的合同无效。,合同并不是双方当事人签字盖章以后就必须要履行的,一份生效的书面合同肯定是不能违反国家法律制度的,与此同时,如果合同有损害第三人或国家的利益,是存在欺诈或胁迫的因素的,也都是无效合同。 订立合同的原则有哪几种 1、平