什么是双重劳动关系社保的缴纳？-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

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双重劳动关系社保缴纳由与劳动者订立劳动合同的公司进行缴纳，但是需要注意的是法律上是不存在双重劳动关系的，即不承认，如果是劳动者在全日制用工的同时还进行兼职的，单位如果是发现劳动者的兼职影响其在本单位的工作的，可以先对其进行警告。

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律师普法

双重劳动关系的职工社会保险如何缴纳
如果职工与不同的单位建立了双重劳动关系，则只能选择由其中一家单位为其缴纳社会保险。因为国家建立全国统一的个人社会保障号码，而个人社会保障号码为公民身份号码，每个人只能有一个社保账号，不能由多个单位为其重复缴费。

2020.05.26 298
缴纳社保是否就建立劳动关系
缴纳社保并不必定建立了劳动关系。

2020.09.29 539
事实劳动关系是否应该缴纳社保
确定事实劳动关系后可以缴纳社保。根据社会保险法的要求，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，建立用工关系并不限制书名合同这一种形式，事实劳动关系同样也说明单位进行了用工。

2020.08.14 202

专业问答

双重劳动关系的职工社会保险如何缴纳？双重劳动关系的社会保险如何
双重劳动关系是指一个劳动者同时与两个或者两个以上的用人单位建立了劳动关系。在现实生活中，有些劳动者会因为各方面原因而存在双重劳动关系，那么双重劳动关系的职工社会保险如何缴纳双重劳动关系在实践中表现为以

2022-03-06 15,340
双重劳动关系下的职工怎么缴纳社会保险
双重劳动关系是指一个劳动者同时与两个或者两个以上的用人单位建立了劳动关系。双重劳动关系在实践中表现为以下几种： 1.其一，劳动者同时从事几份非全日制劳动，和几个单位存在非全日制用工关系，这是较为常见

2022-11-19 15,340
双重劳动关系的职工社会保险应该如何缴纳
1、目前实践中是不允许双重社会保险关系的，而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。似乎也表明社会保险关系只能唯一，因为社会保障

2022-08-27 15,340
双重劳动关系怎样缴纳工伤保险
1、职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 2、用人单位为多单位就业职工或非全日制职工缴纳工伤

2023-11-08 15,340

法律短视频

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