三年合同有什么后果吗

如果三年以上合同未能签订，申请离职补偿的方式是先协商。协商不成的，可以申请劳动仲裁；用人单位应当支付你未签订的劳动合同的工资、定金、经济补偿金和双倍工资；仲裁不成的，可以收集有关证据向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之

如果三年以上合同未能签订，申请离职补偿的方式是先协商。协商不成的，可以申请劳动仲裁；用人单位应当支付你未签订的劳动合同的工资、定金、经济补偿金和双倍工资；仲裁不成的，可以收集有关证据向法院提起诉讼。根据《中国人民共和国劳动合同法》的规定，用

合同解除的后果有： 1.对于尚未履行的终止履行； 2.对于已经履行的，合同解除是有溯及力的，但是具体发生什么样的解除后果主要是依照合同中当事人的约定条款解决； 3.合同解除后是否需要恢复原状不能一概而论，而要根据履行情况与合同性质具体分析。

公司合并有以下几种法律后果： 一、公司合并发生公司实体变化，导致合并一方或者双方解散。公司合并是两个以上公司并为一个公司，公司合并的最重要效力就是公司实体发生变化，合并一方或者双方消灭、法律地位丧失。在吸收合并中，被吸收合并的公司并入存续公

不配合协警工作的，公安机关可以对行为人予以治安处罚，具体处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。

合并公司的法律后果如下： 1、变更登记需要重新办理； 2、如果采用新设合并，合并前公司解散； 3、公司的财产、债权和债务由合并后的公司继承。 根据相关法律规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公

律师取证不配合的，可能会被罚款、拘留处罚。不配合调查取证，以暴力或者其他方式阻碍调查取证，可以视为以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务；人民法院可以对主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公司合并的法律后果： 1、公司合并发生公司实体变化，导致合并一方或双方解散。 2、公司合并导致权利义务的概括转移。 3、公司合并导致股东的重新入股。

合法的。商业银行信用卡催收业务可以委托第三方机构代理催收。发卡行不得将信用卡发行营销、领用合同签约、授信审批、交易监测、资金结算等核心业务外包第三方，但信用卡催收业务并未作限制性规定，是合法的，包括代为报案等必要措施。

(一)签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 (二)主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。 (三)内容不同。三方协议

失信后后果不得担任老板、高管、网上冻结、划扣财产、禁止高消费、子女不许上重点私立学校。凡被纳入失信被执行人名单的被执行人，都将受到信用惩戒，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到限制或者禁止，失信被

失信后后果不得担任老板、高管、网上冻结、划扣财产、禁止高消费、子女不许上重点私立学校。凡被纳入失信被执行人名单的被执行人，都将受到信用惩戒，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到限制或者禁止，失信被

醉驾，构成危险驾驶罪，最重就是六个月的拘役。