三年合同有什么后果吗-法律后果问题在线咨询-法师兄

行动指南

三年合同毁约的应当支付规定标准的违约金，双方在签订合同时一般是需要对违约的责任进行明确的，如果在合同中未明确违约责任的，那么也可以在一方违约时要求对方支付造成的损失。

律师普法

三年一签如果辞职有什么后果
在协商解决的时候，员工要注意如下几点： 1、违约金如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法，因为北京市地方法规明确规定有违约金不能超过

2020.10.16 131
合同到期三年后怎么签三年合同
如果三年合同到期后用人单位和劳动者打算续签劳动合同的，应当协商约定下列条款：劳动者的工资待遇；劳动合同期限；劳动者的工作时间和地点；劳动保护条件；社保待遇等。

2020.12.25 202
经营异常三年以上有什么后果？
经营异常3年以上的会被政府部门实施信用联合惩戒。市场交易相对方在选择交易对象时，也会对被列入经营异常名录的商事主体进行更为严格的审查，甚至取消与其进行的合作。

2020.03.01 369

专业问答

旷工三天可以解除合同吗？有什么后果？
企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人本

2022-07-09 15,340
合同有效吗，合同无效后果的法律后果是什么
无效合同是指合同虽然已经成立，但由于严重缺乏有效要件，在法律上不按照当事人之间的合同赋予其法律效力。无效合同的法律后果： 1、民事法律行为无效。被撤销或者确定无效后，行为人因行为取得的财产应当予以返

2021-11-09 15,340
签订三年劳动合同后辞职有哪些后果
劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还

2022-08-19 15,340
员工三年内重新签劳动合同有法律后果吗
员工满三年要重签劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动

2022-11-11 15,340

法律短视频

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合同毁约有什么后果
合同毁约，对于双方当事人来说都会带来不利的影响。对于守约方来说，最重要的影响就是因为对方的违约行为，导致合同不能成立，甚至不能继续履行，没有办法得到可以期待的结果。对于违约方来说，最重要的影响，就是因为自己的违约行为，带来相应的违约责任。根

1,643 2022.05.11
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新农合三年不交的后果
新农合三年不交的后果如下：新农合是政府专门为农民提供的一个医疗福利政策，交一年保一年，若是有农民三年不交，后果就是这三年内享受不了新农合医疗保障，若是生病或发生意外事故，产生的医疗费用支出需全部自己承担。国家建立和完善新型农村合作医疗制度。

26,503 2022.04.17
00:54
单方解除合同有什么法律后果
单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质

517 2022.09.09