农民工工伤六级会赔多少钱？

六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单

职工因公受伤经过劳动能力鉴定后伤残达到六级的，可以领取一次性伤残补助金16个月本人工资，还可以领取按月发放的本人工资60%的伤残津贴。

工伤六级伤残的赔偿为：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6级伤残16个月本人工资；保持与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月给予残疾津贴，标准为六级残疾人工资的60％；医疗费用按医

治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先

工伤六级伤残津贴，一次性赔偿的具体金额要根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。六级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。

16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金标准以当

标准为：六级伤残为16个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付，若未参加工伤保险，由用人单位支付。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%。

6、7级工伤大约赔的钱是： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资； 2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津

1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月； 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为三十四个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当

劳动者的右手工伤至六级伤残，一次性伤残补助金是16个月的本人工资，如果单位难以为其安排工资的，则按月发放的伤残津贴是其工资的60%；此外还可以依法获得医疗费、康复费等费用的赔偿。

六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单

申请进行工伤鉴定是需要收取相关费用的。 具体工伤鉴定的收费标准：市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。 因工负伤、患职工的鉴定费由职工所在单位负担;因病、非因工负伤办理退休退职职工的鉴定费，结论为完全丧失劳动能力的，鉴定费由职

六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单