更新时间:2022.06.21
只要工资迟发一天,就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放,是否属于违法行为,还是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的,那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定,
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天,周六和周日为工休日,适用国有机关和事业单位,法定节假日也不包含在工作日之内。如果
交通事故认定书做出的时间,需要根据交通事故责任认定的具体情况来确定: 第一,如果交通事故的责任清晰明确,交警可以适用简易程序来处理交通事故,在这种情况下,交警可以当场作出交通事故认定书;如果在现场不具备当场作出的条件,比如天气恶劣的原因,交
故意伤害罪最轻判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪量刑标准有以下三种: 1、犯故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、犯故意伤害罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍
故意伤害罪的刑罚轻重,与行为人造成的犯罪后果有关。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤害罪是指,故意伤害他人的犯罪行为。其具体的量刑标准如下:故意伤害他人身体,致人轻伤的,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。除此以外,故意伤害致
人身损害伤残鉴定不同于劳动能力鉴定,前者是依据人身损害标准委托司法鉴定机构作出的;而后者是劳动者依据工伤标准,在当地的劳动能力鉴定委员会作出的。 如果遭遇人身损害,可以在出院后咨询相关人士是否能够鉴定出伤残。 如果可以,则应在事故发生之日起
故意伤害罪,是指的故意地非法损害他人身体健康的行为。实施故意伤害的手段是多种多样的,但是无论使用哪一种手段,伤害他人身体的都属于伤害行为。犯故意伤害罪判刑如下: 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制; 2、如果导致他人重伤
故意伤害轻伤二级,一般判处管制、1个月到6个月的拘役或3年以下有期徒刑,法院也可能宣告缓刑。对于精神状态正常的正常成年人来说,故意伤害致人轻伤二级,如果不是正当防卫、防卫过当、紧急避险、被害人承诺的,一般判处3年以下有期徒刑。如果行为人对被
孩子上户口不一定都要亲子鉴定,以下情况需要在落户前做亲子鉴定: 1、无出生证; 2、因孩子被拐卖、遗失,后又通过各种途径找回; 3、未婚生育,现有法定证件无法证明孩子的亲生父母关系; 4、弃儿回家上户。孩子被抱养出去,又需领养回来。 根据相
犯罪分子涉嫌绑架罪,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。犯罪情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑。犯罪分子在绑架过程中杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,将被处以无期徒刑或者死刑。 具体而言,绑架罪是指犯罪行为人控制
侮辱罪是指,以暴力或者其他方法公然侮辱他人的犯罪行为,情节严重时,应被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,侮辱罪属于自诉案件,原则上需要告诉才处理,但是也存在例外情况。犯罪分子严重危害
离婚起诉要多久,根据人民法院使用的审理程序来定。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。出现了特殊情况需要延长的,那么一般需要本院院长的批准。院长批准后,可以延长六个月。还需要延长的,需要报请上级人民法院批准。人民法院
协议离婚所需要的时间长短掌握在男女双方手中。如果男女双方都自愿离婚,并且就夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的承担和子女的抚养权归属等问题达成共识的,可以马上订立好离婚协议,并携带离婚协议到婚姻登记处办理离婚登记。在这种情况下,协议离婚很快就