解除劳动合同有什么后果-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、如果公司的岗位确实取消，原有的劳动合同无法履行的，公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，公司应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，这才可以裁减人员; 2、如果公司未依照以上程序进行裁员，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金;

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律师普法

职工提前解除劳动合同有什么严重后果
职工提前解除劳动合同没有什么后果，除非单位给员工提供了培训，约定了服务期的；劳动者未到服务期提前解除劳动合同的需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2020.08.05 138
劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
解除劳动合同可以与用人单位进行协商，协商一致即可解除合同；或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解除合同；如果用人单位存在未按约定供劳动保护、支付劳动报酬等情况，劳动者保存好相关证据，可以解除合同。

2022.09.29 297
如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
如果职工个人想要解除劳动合同的，可以提前三十日书面通知用人单位，也可以在法定事由出现时，直接解除劳动合同。

2020.04.17 182

专业问答

劳动者主动离职的后果是什么, 劳动合同解除与劳动合同解除有何区别
主动辞职，单位也同意的话，劳动合同解除；单位单方面解除劳动合同，需要支付你经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除

2022-02-14 15,340
解除劳动合同已送达，但解除劳动合同本人未签字，有什么后果吗
解除劳动合同本人未签字没有关系，这个不用劳动者签字，单位盖章就可以解除劳动合同证明是用来证明劳动者和单位劳动关系解除的，用来办理五险一金转移或者新单位入职，不需要劳动者签字《劳动合同法》第五十条用人单

2022-05-23 15,340
劳动合同解除的定义是什么，解除劳动合同会带来什么样的法律后果？
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后，双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务，任何一方不得随意解除

2022-02-14 15,340
劳动者怎么解除劳动合同，解除劳动合同有什么条件
一、双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出

2022-03-19 15,340

法律短视频

00:54
单方解除合同有什么法律后果
单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质

517 2022.09.09
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

837 2023.08.10
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,822 2022.04.15

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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