公司名称变更之后是否需要重新签订合同

公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。

如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。劳动合同主体变更重新签订劳动合同并不是必须的，我国相关的法律规定，劳动主体发生了变更，如员工供职的企

公司合并不需要重新签合同。原合同继续有效。公司合并是指两个或两个以上的公司依照《公司法》规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。

主体变更，是不需要重新签订合同的，双方当事人如果协商一致，也可以重新签订合同。

公司更改名字不需要重新签合同。公司名字的更改对劳动合同没有太大的影响，劳动合同继续有效。如果公司要更改名字的，需要在变更决议或者决定作出之日起30日内进行申请。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签订的合同仍然是有

变更劳动合同期限是需要重新签订合同的。

有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

公司变更名称不影响合同。具体原因是公司名称变更是涉及许多手续的变更，当合同生效后，当事人不得因为姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不去履行合同义务。

公司名称变更合同的话也是有效的。具体而言，公司依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任。公司变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有效。因

公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。

公司名称变更商标需要变更，根据我国《商标法》规定，注册商标需要变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的，应当提出变更申请。转让注册商标的，转让人和受让人应当签订转让协议，并共同向商标局提出申请。受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。转让注

公司名称变更合同继续生效，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。 而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。

公司设立时，要对公司名称进行预登记的，确定公司名称后，要制订公司章程，股东要按公司章程规定出资。公司名称变更后，要办理名称变更登记，办理名称变更登记后，还需要办理税务变更登记、公司公章变更等。