工伤劳动纠纷一般多长时间能解决

工程验收合格后的3年内起诉有效。未约定履行期限的合同，依照相关，可以确定履行期限的，诉讼时效期间从履行期限届满之日起计算。 我国法律诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。

申请时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适

劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。工伤争议发生后，当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解;调解不成的，可以向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服

试用期是否约定，没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间，在最长时间以下都可以自由约定。 如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。

民间借贷纠纷起诉后，如果法院适用普通程序来审理一审案件，一般六个月内能结案；有特殊情况的，则可以申请延长；如果法院适用简易程序来审理一审案件，则三个月内能结案。

工伤认定期限一般为六十天。自受理工伤认定申请之日起，社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定的决定，并以书面形式通知职工或其近亲属和该职工所属单位。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认

工伤鉴定的时间一般是60-90天。工伤鉴定的流程如下： 1、设区的市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见； 2、设区的市劳动能力鉴定委员会根据专

离婚判决书一般多久才下来，需根据具体情况决定： 1、离婚案件适用简易程序审理，案件审限为3个月；2、适用普通程序，审限6个月；3、案件复杂可以延期6个月； 4、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理

纠纷解决有以下几种： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清

1、一般45天。 2、最长不过60天。 3、在从45天延长到60天的时候，必须申请仲裁院院长批准。

工伤认定一般要60日。申请工伤认定后可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可以延长30日。

单位申请工伤鉴定的时间是劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内。如果单位不申请的，则工伤劳动者或者其直系亲属、工会组织申请工伤鉴定的时间是一年之内。