租房只签了合同没入住怎么办

承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同，协商不成，可以通过诉讼途径维权。 当事人未采用书面形式订立租赁合同，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。当事人可以随时解

订立租赁合同后没到期不想租的当事人可以与房东协商一致，解除合同，或协商进行转租。若双方无法协商一致的，当事人可以通过调解、诉讼、仲裁等方式请求解除合同，但需要支付相应的违约金。

租客与房东签订的合同中，如果有约定未住满合同期限不退押金，则房东有权不退押金。如果没有约定，则可以协商解决。

承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付期限没有约定或者约定不明确，依照相关法律的规定仍不能确定，租赁期间不满一年的，应当在租赁期间届满时支付;租赁期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在租赁期间届满时支付。

租房子的住合同应写明当事人与房屋的基本信息；房屋用途；租赁期限；租金数额及交付方式；房屋维修责任；转租的约定；解除合同的条件；违约责任以及当事人约定的其他条款。

房屋租赁合同：出租方：身份证号码：（以下简称甲方）承租方：身份证号码：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，同意就下列房屋租赁事宜订立本合同，共同遵守执行。

交了首付还没签合同应当敦促售房者尽快签订房屋买卖合同，正常情况下应当先行签订合同而后支付首付。 购房需要签订书面的房屋买卖合同、支付首付款，缴纳相关税费后办理房屋产权过户。 房屋买卖双方应当依法签订房屋买卖合同，办理产权转让手续。

交了首付还没签合同，可以要求对方立即签订合同。如果事先签订了购房意向书，可以，以此为依据要求对方履行签订合同的义务。 根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第五条的规定，商品房的认购、订购、预订等协议具备《

没签劳动合同主动离职，也可以要求经济补偿，未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。新职工入职公司满一月后,双方必须签订劳动合同,用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，

劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。

如果没有签订劳动合同，可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资，而且用人单位违法开除的话还可以要求用人单位做出赔偿，经济赔偿金为经济补偿金的双倍，经济补偿金为每满一年补偿一个月，这里还可以得到相当于2个月的工资。可以委托律师处理。

关于“签了合同没干满一年怎么办”问题，如果这份合同具有法律效力，就需要承担双方约定的违反合同的结果。如果是签了劳动合同没干满一年的，可以提前30天提出辞职申请，到了30天即可走人，不需要赔偿，如果要扣钱就是违法法律的。可以申请劳动仲裁，依法

工地没签合同亏钱了未支付工资的，处理如下： 1、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 2、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。