工伤断一个手指赔偿标准标准是多少

工伤手指断指最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一

如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、

手指肌腱断裂工伤赔偿标准是医药费仍然由用人单位全额垫付、工伤治疗和康复期间的工资按原待遇发放以及护理费和住院伙食补足费用人单位承担。 工伤范围是工伤认定的前提一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采

工伤手指断指最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一

工伤断手指属于十级伤残，手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失系十级伤残。十级伤残赔付标准为：本人工资×7。

手指工伤可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性

工伤断指属于九级伤残，赔偿标准是： 1、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，数额为9个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

因为工作受伤断指的话，需要先申请工伤认定，劳动能力鉴定，再要求赔偿。也就是说工伤断指赔偿标准没有具体的规定，是需要根据劳动者的伤残等级鉴定意见来确定用人单位的赔偿数额的。如果鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外

工伤手指筋断了赔偿标准如下： （1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； （2）赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可

手指骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。建议先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等；鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，

工伤手指骨折赔偿标准如下： 1、医疗费，和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用； 2、康复费，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可

工伤手指骨折赔偿标准需要申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后才能确定赔偿标准。

手指断了会导致受害者残疾，所以赔偿标准应为：应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。