工地工人敲诈到底如何处理

行为人敲诈勒索既遂的，可能处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。

酒驾被敲诈的处理：酒驾被敲诈的处理是可以收集相关材料进行报警处理，符合立案条件的会立案处理，可能会构成敲诈勒索罪，可以处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑，并处罚金。

被敲诈勒索应当立即报警处理。报警后公安机关会进行调查，对尚不构成犯罪的，对行为人处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；对于构成犯罪的，警方经过侦查后会移送检察院提起诉讼，最后由法院审判，让其负相应的刑事责任。

处理敲诈勒索的办法有：发生敲诈勒索后，受害人需要证明对方使用某种手段或方法所要财物，让自己感到恐惧和害怕，如：保留的电话录音，含有敲诈勒索内容的图像以及语音信息、录像、邮件等；寻找知情人，搜集相关证人证言；犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解；受

政府征收土地闲置二年的处理方式是： 可以主张恢复耕种，连续二年未使用的，经原批准机关批准，由县级以上人民政府无偿收回用地单位的土地使用权;该幅土地原为农民集体所有的，应当交由原农村集体经济组织恢复耕种。

交通事故中遇到敲诈勒索的，一般情况下属于对交通事故损害赔偿有较大争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

工地发生工伤事故的，用人单位应当将伤员送往医院治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

工伤事故的处理程序如下： 1、进行工伤认定； 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；等等。

工地工伤事故处理流程： 1、将受伤职工送医治疗； 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定； 3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。

依据我国劳动法的规定，建筑工地工人的工资被拖欠的，工人可以到劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁、或者提起诉讼维权。

工人在工厂旷工的，工厂分以下情形处理： 1、属于严重违反工厂规章制度的，规章制度已经公示或者告知劳动者的，工厂可以单方面解除劳动合同，将解除原因事先告知工会； 2、造成用人单位经济损失的，承担赔偿责任，可以根据劳动合同约定通过扣除工资赔偿，

发生事故之后，在及时就医的同时应当通知用人单位，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会在60日之内做出工伤认定的决定，待职工的伤情稳定之后应当及时进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级领取补偿金。

当工地出现工伤事故时，依据下列流程处理： 1、将受伤职工送医治疗。 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。 3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。