更新时间:2022.06.25
工人敲诈可以报警。敲诈行为涉及到治安管理处罚甚至是犯罪,属于警察的管理范围,警察接到报警之后,会赶到现场进行调查,确实存在敲诈行为的,可以依法给予治安管理处罚,严重的,可以立案侦查。敲诈构成了敲诈勒索罪。敲诈勒索罪是指,以非法占有为目的,对
工地工人敲诈的报警处理,敲诈行为涉及到治安管理处罚甚至是犯罪,属于警察的管理范围,警察接到报警之后,会赶到现场进行调查,确实存在敲诈行为的,可以依法给予治安管理处罚,严重的,可以立案侦查。
遇到职业打假敲诈,可以报警处理。 国家市场监督管理总局发布的《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》明确规定,不是为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,或者不能证明与被投诉人之间存在消费者权益争议的”而发起的投诉,市场监管部门不予受理。 如
按照法律程序要申请认定工伤,再申请劳动能力级别鉴定。再主张工伤赔偿。如有疑问,可以电话预约当面详细咨询。
工地工人敲诈可以报警。只要涉嫌敲诈勒索,就可以向公安机关报案。由公安机关介入调查。构成敲诈勒索罪的,依法判刑。
建议尽快报警处理。《中华人民共和国刑法》敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚
工地工人敲诈的报警处理,敲诈行为涉及到治安管理处罚甚至是犯罪,属于警察的管理范围,警察接到报警之后,会赶到现场进行调查,确实存在敲诈行为的,可以依法给予治安管理处罚,严重的,可以立案侦查。关于工地工人
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
敲诈勒索罪的认定: 1、敲诈勒索罪的主体为一般主体; 2、主观方面是出于直接故意,并具有非法强索他人财物的目的; 3、侵害的客体是他人的财产权利; 4、客观方面存在采用威胁、要挟、恫吓等手段,迫使被害人交出财物的行为。 所谓敲诈勒索,是指以