拒绝履行合同解除合同吗？

当事人行使合同解除权的规定方式是： 1、采用通知对方的方式行使合同解除权，一般自通知到达对方时解除； 2、采用向法院起诉的方式解除，自起诉状副本送达对方时解除； 3、采用申请仲裁的方式解除，自仲裁申请书副本送达对方时解除。

行使合同解除权如下：当事人协商一致可以解除合同，解除合同的事由发生时解除权人可以解除合同，依法主张解除合同的应当通知对方，当事人超过一年不行使解除权的解除权消灭。

侵权行为可以解除合同。如果侵权责任发生，有可能就会导致一方因其他违约行为致使不能实现合同目的，满足解除合同的条件，所以可以解除合同。解除合同应当双方协商一致或者属于法定解除情形。

行使合同的解除权的方式： 1、约定解除，根据合同约定达到解除合同条件时，可以解除合同； 2、协议解除，合同双方经过协商一致，可以解除合同； 3、法定解除，当合同出现法定解除情况时，当事人可以解除合同。

合同的当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，对方当事人享有合同解除权。但是这并不当然的导致合同的解除，须经解除权人依法行使解除权，才能发生合同解除的效果。合同当事人均可采用通知的方式解除合同，解除的通知到达对方当事人

合同解除权，自保险人知道有解除事由之日起，超过30日不行使而消灭。自合同成立之日起超过2年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。

合同解除权的行使期限有约定的，按照约定；没有约定的，应当自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年行使；对方进行催告的，在催告后的合理期限内行使。根据2021年实施的《民法典》第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限

一般情况下，公司可以强制解除劳动合同的情形是：1、试用期不合格；2、严重违反规章制度；3、严重失职，营私舞弊，造成重大损害；4、给其他单位工作，严重影响本职工作，警告后不改正；5、劳动合同无效。出现欺诈、胁迫、乘人之危，使违背真实意思等情况

当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院

行使合同解除权需在合同中约定或法定的解除条件发生后，当事人在法律规定的期限内进行催告、通知对方当事人进行解约，合同一般自通知到达时依法解除。

第一种是在法定或当事人约定期限内行使。需注意的是无论法定期限还是约定期限，在性质上都属于除斥期间，解除权于预定存续期间届满当然消灭。当事人行使约定解除权的期限，应明确地写入合同中。在有法律规定的解除期限时，当事人之间也可以通过约定解除权行使

合同的当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，对方当事人享有合同解除权。但是这并不当然的导致合同的解除，须经解除权人依法行使解除权，才能发生合同解除的效果。合同当事人均可采用通知的方式解除合同，解除的通知到达对方当事人

有约定解除或者是法定的解除条件的话可以解除。有法定解除情形时，有解除权的当事人可以通过诉讼单方行使解除权。《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人