恶意欠薪算是劳动合同法中的什么情形-律师图文普法

恶意欠薪罪的立案标准是什么

恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。

2020.05.20 146

恶意欠薪罪的量刑标准是什么

恶意欠薪罪量刑标准认定为数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.06.20 213

恶意欠薪罪的构成要件是什么？

恶意欠薪罪构成要件如下： 1.客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。 2.主体为一般主体。 3.主观方面表现为故意。

2020.01.08 134

恶意欠薪罪的立案标准是什么

恶意欠薪罪的立案标准是： 1、逃避转移财产支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而拒绝支付劳动者的劳动报酬。也就是说，当事人基本上有能力支付劳动报酬，但以各种理由拒绝支付； 2、数额较大，数额较大的具体定义尚未明确规定。一般来说，根据相关司法

2022.04.14 773

劳动合同终止情形是什么？

劳动合同终止的情形如下： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人

2020.02.10 135

劳动合同终止是什么情形

劳动合同终止的情形有：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；其他。

2020.03.02 110

劳动合同中止履行的情形包括什么

(一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六

2020.12.29 202

劳动合同法企业解除劳动合同的情形有： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害; (四)被依法追究刑事责任。

2020.01.20 142

劳动合同无效情形是什么

劳动合同无效情形有以下几种： (一)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

2020.08.31 183

什么是劳动合同终止情形

有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的。

2020.04.23 191

恶意欠薪怎么办

被恶意欠薪的，员工可向劳动行政部门举报。劳动行政部门可责令用人单位在限期内向员工支付工资，如果用人单位逾期仍不支付的，则劳动行政部门可责令用人单位加付赔偿金给员工。

2020.08.11 131

合同中止的法定情形是什么

合同中止的法定情形是合同一方当事人经营状况严重恶化；出现转移财产、抽逃资金等逃避债务的行为；丧失商业信誉等，这些情形的出现说明合同当事人可能丧失履行债务的能力。

2021.04.25 102

恶意欠薪罪的立案符合什么标准

恶意欠薪罪的立案标准： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬。或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、所欠的薪资数额较大；如拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； 3、经政府有关部门责令支付

2024.01.23 121