更新时间:2022.04.18
根据我国相关法律规定,对于工伤赔偿标准是按照医疗费、营养费、误工费、残疾器械费以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以及丧葬补助金等相关费用进行赔偿的。其具体标准为: (一)治(医)疗费。其治疗工伤所需费
按照《工伤保险条例》规定第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和
工伤误工费一般由用人单位承担,第三人侵权造成工伤的,由侵权人支付,用人单位不需要再支付。有固定收入的:误工费工收入误工时间;无固定收入的:误工费工时间最近三年的平均收入水平;不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费工时间相同、相近行业的上一
工伤险报销险赔偿流程如下: 一、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤。如果单位在30天内没有申报的,劳动者本人或者近亲属可以在受伤后一年内提出工伤认定申请。 二、被认定为工伤后需要进行劳动能力鉴定。 三、鉴定结果出来之后依据鉴定的标准计算
人身保险赔偿金不属于夫妻共同财产,一方因受到人身损害获得的赔偿和补偿属于一方个人财产,没有特殊约定的,不用进行分割。属于夫妻共同财产的是妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等各项财产。
能赔偿。意外伤害10级赔偿标准是什么这是很多消费者比较关心的问题,那么下面米保君就具体给大家说一下。 1、对于10级意外伤害来说,赔偿标准是一次性赔付伤残补助金6个月,由社保机构进行支付,赔偿基数为2551元x6个月=15306元。 2、劳
按《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定,需要先向工伤认定部门(劳动保障行政部门)申请工伤认定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院
不属于工伤可以按人身损害赔偿处理,赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等。
雇工有享受工伤保险待遇的权利。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有享受工伤保险待遇的权利。
获得侵权人赔偿后能再要求工伤保险赔偿。首先,工伤保险的支付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属于社会保险法范畴,具有公法性质,以社会连带思想和社会风险理论为基本理念,以维护劳动者基本生存权为目的,旨在保障工人因工作造成伤害时获得必要的救济
工伤赔偿,由社会保险局承担,而不是保险公司。参加工伤保险的,单位只承担停薪留职期间的工资,住院期间需要护理的,承担护理费用,自己主动解除合同,一次性发给就业补助。剩余的全部工伤保险承担。