公司法对职工监事有哪些规定

法律对老人监护权的规定是：监护人首先是配偶；其次是父母、子女；然后是其他近亲属；以上监护人都没有的，其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

监护人顺位的法律规定有： 1、未成年人的法定监护人是第一顺位父母，父母死亡或没有监护能力的依次是祖父母、外祖父母、兄姐； 2、无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人第一顺的监护人是配偶、父母、子女、其他近亲属； 3、再是其他经被监护人住

暂予监外执行的对象和条件，有严重疾病要保外就医的、生活不能自理、孕妇或者是正在哺乳期的可以采取监外执行。不符合暂予监外执行条件的罪犯通过贿赂等非法手段被暂予监外执行的，在监外执行的期间不计入执行刑期。

撤销监护权的法律规定如下：监护人实施严重损害被监护人身心健康的行为；怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态；实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为，人民法院根据有关个人或者组织

(1)执行具体法律规定事项，即为执行法律的规定需要制定行政法规的事项。 (2)实施宪法规定职权事项，即宪法第89条规定的国务院行政管理职权的事项。 (3)全国人大授权事项。

民法典中未规定女职工权益保护，女职工权益保护属于劳动法规定。根据劳动法规定，在女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同，对女职工实行特殊劳动保护，对女职工工作安排有特殊规定。

《中华人民共和国劳动法》辞职的规定有：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有在试用期内的、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的以及用人单位未按照劳动合同约

公司董事长职责和权限包括检查董事会决议的实施情况、签署公司股票、公司债券等。董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。公司董事长是企业的最高负责人。

公司董事长的职责范围有： 1、主持股东大会和召集、主持董事会会议； 2、召集和主持公司管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项； 3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告； 4、提

股份公司董事长的职权有检查董事会决议的实施情况、签署公司股票、公司债券等。根据相关法律规定，董事的任期为三年，可以连选连任。股份公司必须设立董事会。

成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认

监事会是在股东大会领导下，对董事会和总经理行政管理系统行使监督的内部组织。监事是具体履行监督职能的人，监事可以是股东，也可以是职工代表。执行董事和董事会的职能类似，只是因为公司规模的问题，把董事会的职能集中在了一个人身上。董事会是公司股东会

劳动法对于员工辞职的规定是1、劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；2、在试用期内，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，可以随时辞职。经劳动合