公司破产财务人员如何赔偿

公司破产或倒闭的，一般不需要赔偿员工，只要给员工经济补偿。员工在该公司每工作满一年的，公司要补偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要补偿员工半个月的工资。

公司被人民法院宣告破产之后，不够支付员工赔偿的处理有： 1、破产财产不足以清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，补偿金，基本养老保险、基本医疗保险费用的，按照比例分配； 2、公司没有财产可供清偿的，裁定终结破产清算程序。

只要当事人与私人企业之间签有劳动关系的合同那么即使企业破产也会有相应的赔偿金。

公司破产清算财务人员一般情形下没有危险，因为公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。若是财务人员有违法行为的，则需要承担相应的责任。

公司破产财务人员不可以辞职。公司破产向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据，财务人员需要按照规定进行破产清算，清算过程中非经法院批准不得擅自辞职。

一般没有，财务人员要进行破产清算的，如要离职，要经过法院批准。

公司破产财务人员不可以辞职。

公司破产财务人员不可以辞职。财务人员要进行破产清算的，如要离职，要经过法院批准。财务管理人员承担下列义务：未经人民法院许可，不得离开住所地；列席债权人会议并如实回答债权人的询问；不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员；其他。

公司破产清算赔偿的标准具体如下： 公司倒闭时，员工可以得到经济补偿，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。 1、员工在公司每工作满一年的，公司要支付给员工一个月的工资作为补偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，支付

一、公司破产对孕妇的赔偿如下： （1）需要按照法律规定支付补偿金以外，还要为该职工预留生育津贴，还包括其因生育无法工作这段时间的赔偿； （2）破产安置费、职工工资、社会保险费、和法定补偿金、生育津贴、生育医疗费报销等； （3）员工在孕期、产

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿： 1.公

债权人可以申请债务人公司破产，只需要提供公司到期为清偿的证据即可。根据相关法律规定，债务人申请破产需要提交企业债务情况表、企业诉讼情况、担保情况以及银行账户的情况。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的