公司破产财务人员如何赔偿

债务人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产偿还；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿还。

企业破产清算后还有债务应该继续承担清偿责任，直到债务还清为止。 破产财产清偿的先后顺序： (一)破产费用： 破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 (二)共益债务

先偿还破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；其次，偿还破产企业所欠税款，最后偿还破产债权，主要是破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。

公司破产之后的债务由公司的破产财产清偿。

公司破产债务怎么处理 答：公司破产债务可以进行重整和清算。公司的重组债务可以根据重组方案的约定进行处理。公司原来的债务会由重组之后的公司进行继承，不过这个是可以在收购重组之前和债权人就此项进行约定的，双方可以通过商讨达成一致通过的协议，从而

根据我国法律规定，按照相关程序，通知并公告债权人登记债权。公司财产(非抵押物)处置顺序扣除破产费用、员工工资和安置等费用，不足偿付全部债务时由一般债权人按比例受偿。偿还债务不足部分由全体股东按照出资比例或公司章程规定分配。

依据我国相关法律的规定，公司破产后债务是依据一定的优先顺序进行清算的，优先清偿的债务是破产费用和共益债务。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资

公司破产后债务全部由公司承担。因为公司有法人财产权。原则上股东不承担任何责任。根据相关法律规定，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。

公司破产对员工应该给予经济补偿金，而不是赔偿金。在本单位工作的越久，补偿金额就会越高。工作不满半年的，有半个月工资的补偿金。半年以上不满一年的，应当有一个月工资的补偿金。

破产企业的员工的赔偿：破产财产在优先清偿破产费用和共同利益债务后，应当优先清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补贴和抚恤金费用，应当纳入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规应当支付给职工的补偿金。经济补偿金以员工

公司破产后公司债务由公司资产偿还，破产之后进行破产清算。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规

公司申请破产后，根据其相关法律规定，其破产债务需要根据顺序进行依法清偿，首先清偿破产费用和共同债务，然后在清偿职工的工资、医疗、补助及抚恤费用；其次应当偿还劳动者的社会保险费用及所欠税费；最后清偿普通债权。对于如果破产财产不足以偿还的，是需

应由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。关于公司破产时的债务问题，首先应当以公司的破产财产清偿，如果不能清偿的，则债务消灭。