更新时间:2022.01.21
劳动仲裁裁决书15天起诉期过后双方均未起诉才生效,生效以后还有一个留给对方的履行期限。履行期限也过了后还未履行的,这时候随时可以申请强制执行。
不服劳动仲裁的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。但下列劳动争议,裁决书自作出之日起发生法律效力:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
劳动仲裁裁决后不执行,可以向法院申请强制执行。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,可以向被执行人(用人单位单位)主张。 申请法院强制执行需要的材料如下: 1、强制执行申请书一份; 2、证明申请执行人主体资格的材
普通仲裁一般一个月左右,最长不超过65天。 根据相关法律规定“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过
一、对于已经超过申请法院强制执行的期限的,人民法院不再处理。对于已经超过强制执行期限的情形,由当事人自行与被执行人协商解决。分两种情况进行处理:如果在两年内曾经向债务人索取过债务的,属于诉讼时效中断,可以在向法院提出相关证据后,申请法院强制
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定,民间借贷强制执行期限是2年,申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间
对于因公司无年假引起的劳动争议,申请仲裁的有效期为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因对方当事人同意履行义务等原因而中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的,从中止时效的原因消除之日起
行政强制执行是有期限的。如果被执行人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,也不履行的,行政机关需要催告其履行;如果其仍不履行的,无执行权的行政机关可在期限届满之日起三个月内,申请法院予以执行。
1、事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不履行行政决定的,行政机关应当催告当事人履行义务。 2、催告书送达十日后当事人仍未履行义务的,没有行政强制执行权的行政机关可以自当事人申请行政救济的期限届满之次日起,在三个月内,依照本法