工伤职工要工伤案件由谁举证

工伤认定时效已过，如果工伤职工提供的申请材料齐全的，就属于劳动和社会保障行政部门管辖的，并且还在受理期限内的，劳动保障行政部门应当受理相关的申请。从保护劳动者合法权益的角度出发，用人单位和劳动保护部门应该要受理并且还要承认超期的申请。《工伤

如果用人单位不承认工伤的,则应该由用人单位承担举证责任。

职工工伤包括下列情形： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、外出时因

职工的工伤有如下情况： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、患职业病的； 4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

职工发生工伤，用人单位应当准备好工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等材料，在三十日内为其申请工伤认定；认定为工伤后，去申请劳动能力鉴定，之后申请工伤赔偿。若单位不按规定申请，职工一方可依法自行申请。

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因

职工工伤认定的情形：患职业病的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。

职工发生工伤应进行伤情鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤职工需要等伤情稳定后可以

工伤需要的证明有： 1、属于企业职工伤亡事故报告及处理规定统计范围的伤亡事故，由安全生产监督管理部门作出具体结论批复； 2、因工作紧张突发疾病，应提交工作紧张证明材料； 3、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公共利益的活动，应当提交民政、

职工发生工伤的，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位未缴纳工伤保险的，职工所需的医疗费和赔偿金由用人单位承担。

计件工人工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，计件工人受聘于工作单位，视为本单位受雇员工或者职工，应该为其缴纳工伤保险费。按《工伤保险条例》的规定标准，由工伤鉴定结果，支付环卫工人的工伤保险项目的费用。按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关

一般情况下，工伤的责任都是用人单位承担，但是因为第三人导致工伤的，那么可以追第三方的事故责任，第三方需要承担相应的责任。用人单位在为劳动者购买工伤保险之后，在工伤保险的责任范围内，保险公司和用人单位共同承担工伤待遇项目和支付相应费用，如果没