产假期间的工资怎么发？-律师图文普法

产假期间工资谁发放

产假的工资是用人单位发，如果女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金发；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2020.04.09 242

产假期间工资是谁发

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照

2020.01.30 179

产假期间工资如何发

产假期间工资的发放方法如下：1、缴纳社保的，由社保局支付生育津贴，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额；2、用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、

2022.11.07 132

产假期间工资如何发

产假期间工资按照该公司年度职工的平均工资标准由生育保险基金发放。职工发生流产等情况，按照生育保险的标准由生育保险基金发放。用人单位不得因职工生育降低工资，否则依法追究法律责任。

2020.10.08 93

产假期间是否发工资

产假期间公司发工资。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照

2023.04.21 295

休产假期间发工资吗

产假期间发工资。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资，辞退或者以其他形式解除劳动合同。职工有下列

2022.06.11 751

产假期间工资的发放方式

产假期间工资的发放方式：（1）对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；（2）对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。员工产假期间公司发工资吗员工在休产假期间，单位也应该正

2022.09.30 223

产假期间的工资如何发放

产假期间工资发放如下： 1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资； 2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批

2022.06.15 461

产假期间的工资如何发放

如果单位没有为职工参加生育保险，产假期间的工资由单位按职工休产假前的工资水平来发放；如果单位为职工参加了生育保险，则由生育保险基金来向职工发放生育津贴，单位不再发放产假工资。发放标准是用人单位上年度职工月平均工资的标准。

2020.10.27 160

产假期间工资是谁发的呢

产假期间工资由用人单位支付。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2020.03.27 249

产假期间的工资应该发吗？

在《劳动法》中规定的产假工资是指基本工资，并没有包含工龄工资这一项。所以，女员工在产假期间发不发工龄工资是由用人单位决定的，法律没有做出要求。产假工资，是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。

2020.06.05 335

女职工产假期间工资怎么发放发多少

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按

2020.11.20 192

产假期间的工资怎么算

第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以

2020.12.12 484