一次性工伤伤残赔偿标准大约是多少？

职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金（未参加社会保险的，由用人单位支付），标准如下： 一级伤残：本人工资×27个月； 二级伤残：本人工资×25个月； 三级伤残：本人工资×23个月； 四级伤残：本人工资×2

十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残

一次性伤残补偿金由工伤保险基金来支付。工伤职工经劳动能力鉴定为十级以上伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

具体金额应当根据实际情况确定。 职工被鉴定为工伤九级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，

因工负伤的，如果造成六级伤残，其赔偿包括一次性伤残补助金：六级伤残补助金＝本人工资×16个月；六级伤残补助金＝本人工资×16个月；以山东省为例，六级伤残以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，赔偿18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次

被认定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤六级伤残赔偿费用需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金16个月工资。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人

工伤一级伤残的，职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤保险待遇。一级伤残工伤保险待遇包括27个月本人工资；按月领取伤残津贴，津贴数额为本人工资的90%；职工在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待

工伤四级伤残，员工可享受一次性伤残补助金为21个月的本人工资，并能按月领取津贴，津贴按照本人工资75%计算，不得低于当地最低工作标准。

伤七级伤残一次性要赔偿13个月残补助金。七级伤残赔偿标准如下：职工因工伤残被认定为七级至十级的，享受下列待遇：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，赔偿标准为： 7级伤残13个月； 8级伤残11个月； 9级伤残9个月； 10级伤残7个

因交通事故导致受害人十级伤残的，残疾赔偿金应当根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从定残之日开始，按照20年计算。如受害人年龄在60岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按

工伤死亡赔偿标准是： 1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。 2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。 3、一次性的工亡补助金的赔偿