公司依法要求继续履行劳动合同的意思是什么

劳动者可以强制要求用人单位继续履行合同。如果用人单位拒绝履行，劳动者可以申请人民法院强制执行。

以下情形员工可以要求公司继续履行合同： 1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为：继续履行作为承担合同违法违约责任的一种方式，必须要有违法违约行为的存在。要强制用人单位继续履行劳动合同，必须以用人单位存在违法解除或终止劳动合同的行为

公司继续履行劳动合同的条件： 1、公司违反法律规定解除或者终止劳动合同； 2、劳动者要求继续履行劳动合同； 3、公司有条件能够继续履行劳动合同。

继续履行合同的意思表示是指合同当事人希望违约方继续履行合同的意愿，让违约方继续承担合同的义务。

继续履行合同的意思表示是指合同当事人希望违约方继续履行合同的意愿。继续履行属于承担民事责任的一种方式，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施等违约责任。

公司继续履行劳动合同的条件是： 1.用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为； 2.必须是劳动者要求继续履行劳动合同； 3.用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同。

继续履行合同的意思表示，一般指的是合同当事人希望违约方继续履行合同的意愿。继续履行属于承担民事责任的一种方式，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施等违约责任。

继续履行合同的意思表示，是指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，而另一方希望其承担继续履行的违约责任。违约责任除继续履行外，还包括采取补救措施或者赔偿损失等。

继续履行合同的意思表示是指合同当事人希望违约方继续履行合同的意愿，让违约方继续承担合同的义务。

1、用人单位必须存在违法解除劳动合同的事实; 2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同。在现实生活中，劳动争议发生以后，双方闹得不愉快，劳动者往往也不愿意继续留在原单位，会选择领取经济补偿金后来离开。劳动法从保护劳动者的角度出发，赋予了劳动者要

劳动者能要求继续履行劳动合同。《劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

劳动者能要求继续履行劳动合同。

如果用人单位违法与劳动者解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行该合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年需支付一个月的工资。