更新时间:2022.07.12
16岁进厂不是童工。 1、童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的劳动者; 2、一般国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人
16岁不可以当兵入伍。 男兵:招收对象高中含中专、职高、技校毕业及以上文化程度的青年含高校在校生。年满17至22周岁,大专及以上文化程度的高校毕业生,年满17至24周岁,初中毕业文化程度青年,年满18至20周岁。女兵:招收对象,普通高中应届
分情况,一般工作,招录16周岁以下的违法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
16岁不可以当兵入伍。男兵:招收对象高中含中专、职高、技校毕业及以上文化程度的青年含高校在校生。年满17至22周岁,大专及以上文化程度的高校毕业生,年满17至24周岁,初中毕业文化程度青年,年满18至20周岁。女兵:招收对象,普通高中应届毕
16岁不可以当兵入伍。男兵:招收对象高中含中专、职高、技校毕业及以上文化程度的青年含高校在校生。年满17至22周岁,大专及以上文化程度的高校毕业生,年满17至24周岁,初中毕业文化程度青年,年满18至20周岁。
16岁可以工作,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
16岁不算童工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体
16岁不算童工。相关法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
满16周岁不算童工。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准。
可以,但是不可以从事高强度的体力活动。按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。在我国,雇
根据我国法律的相关规定,未满十六周岁,属于童工,是不可以工作的。只有满十六周岁,才可以进行一定的工作。如果单位雇佣未满十六周岁的人工作,这种行为是违法行为,需要承担一定的法律责任,一般会被劳动行政部门责令改正,并处以罚款。如果情节严重,工商