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更新时间：2022.07.12
16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的不算做童工，反之则算，童工是指未满十六周岁的用工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满1
童工未满十六周岁，劳动者年满十六周岁的，属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
不属于童工，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的不算做童工。
在通常情况下，满16周岁的就不属于童工。童工指的是未满16周岁的未成年劳动者，满了16周岁则属于未成年工。用人单位招用未成年工的，应当保护未成年工的合法权益，不得让他们从事重体力劳动。
未满16岁属于童工的。童工可以理解为未满十六周岁的未成年人。根据相关法律规定，未成年人是指未满十八周岁的公民;16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。也就是说，16周岁以上不满18周岁参加工
未满16周岁算童工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从
16周岁工作不算童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 根据《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人
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