更新时间:2022.07.12
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
童工一般是指未满十六周岁的未成年人。在我国,雇佣童工的行为是违法的,需要承担一定的法律责任。根据我国法律相关的规定,雇佣童工会被罚款。一般罚款三百元或者六百元。如果介绍未满十六周岁的未成年人工作,最低罚款一千五百元。如果构成犯罪,一般处最高
童工一般是指未满十六周岁的未成年人。在我国,雇佣童工的行为是违法的,需要承担一定的法律责任。根据我国法律相关的规定,雇佣童工会被罚款。一般罚款三百元或者六百元。如果介绍未满十六周岁的未成年人工作,最低罚款一千五百元。如果构成犯罪,一般处最高
招用的未满十六周岁的未成年人属于童工。企业使用童工的行为是违法的。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000
16岁儿童可以打工,已满十六周岁未满十八周岁的,属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部
17岁不算童工,童工未满16周岁,已满16周岁未满18周岁的是未成年工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
16岁儿童不可以打工。童工一般是指未满十六周岁的未成年人。在我国,雇佣童工的行为是违法的,需要承担一定的法律责任。根据我国法律相关的规定,雇佣童工会被罚款。一般罚款三百元或者六百元。如果介绍未满十六周岁的未成年人工作,最低罚款一千五百元。如
已满16周岁不算童工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或
16岁算童工吗?:不算。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
已满16周岁不算童工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或