更新时间:2022.10.26
合同没有注明履行日期的,若符合法定条件的,也是生效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
签订合同有效的年龄如下: 1、十八周岁以上的人签署的合同有效; 2、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,其签订的合同有效; 3、八周岁以上的未成年人签订的可以独立实施纯获利益或者与其年龄、智力相适应,以及经法定
合同有一方不签字一般不生效。如果合同有一方不签字的,即视为不认可合同内容,合同是就不能生效的。但是如果有一方不签字,实际当事人一方已经履行主要义务,且对方也接收时,则即使有一方不签字合同也生效。
合同盖了公章但没签字,如果合同不以批准等手续为生效要件,且当事人对合同的签字方式没有特别约定,法律也没有特别规定的,该合同生效;如果当事人约定或者法律规定必须要同时签字、盖章的,则该合同暂未生效。
劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,劳动合同由用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
上班一周没签合同是有工资的,只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论没有没签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬。如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉。 入职一周离职有工资。 只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报
有工资,员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录,公司应当支付工资等相关内容,劳动者和用人单位存在劳动争议,劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
补签劳动合同的日期一般就是补签日当天的日期。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位补签劳动合同的日期必须在用工一年内,因为仲裁时效是一年,过了一年劳动者就失去了胜诉
劳动合同日期倒签不违法。倒签劳动合同指的是用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。
无效,但是如果对方伪造材料或者加上自己的签字你就没办法了,现在只有找中间人证明当时乙方没有签字,然后再鉴定哪个签字时什么时候的。前提是你确定乙方一直没签。
定金收据没签字没盖章是不生效的。有关规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用
银行担保合同可以约定担保期限的时间。贷款担保人存在很大的风险,那就是如果贷款到期借款人不履行还款的话,贷款担保人需按照约定承担连带责任履行还款。如果贷款合同中没有明确约定保证期限的,则贷款担保人的有效期限在主债务履行期满后6个月结束;对于在