抚恤金丧葬费由谁继承

据我国工伤保险条例法规定，职工因工死亡，工伤丧葬补助金支付标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬补助金按规定由其近亲属从工伤保险基金中领取支付。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳

企业丧葬补助金的标准如下： 1、如果是非因工死亡的，丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍； 2、如果是因工死亡的，丧葬补助金是六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

抚恤金是指公民因工伤、交通或其他意外事故的发生造成伤残或死亡的，国家或有关单位按相关法规规定发给伤残者本人或死者家属一定金额的慰问金及生活补助费。不能作为遗产进行继承。 保险金属于受益人的合法财产，不能被继承，也不能用来偿还投保人生前的债务

继承开始后由谁通知继承人的确认方式:一般情况下，由知道被继承人死亡的继承人通知。继承人中无人知道被继承人死亡或者知道被继承人死亡而不能通知的，由被继承人生前所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会负责通知。

公务员的丧葬费标准为公务员当地的上一年度职工的月平均工资，需要支付六个月平均工资作为丧葬费补偿给去世的公务员的直系亲属。我国丧葬费支付标准坚持少不退，多不补的原则，就是即使死者的直系亲属办理丧葬所需实际费用超过支付的丧葬费数额，也不会额外补

丧葬费标准是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。 一、丧葬过程中发生的费用包括：

丧葬补助费不是遗产，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，但是丧葬补助费不是自然人死亡时遗留的。丧葬补助费是单位对职工死亡后用于丧葬的专项补助。企业因病或非因工死亡人员丧葬补助费和一次性补助费实行全省统一标准，丧葬补助费、一次性补助费。

根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放有关问题的通知》规定，一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的

丧葬费多久不领过期，法律没有相关的规定。死者的近亲属应尽快领取，具体的领取所需的材料和领取时间可询问当地的社保经办机构。丧葬费是一次性发放给死者的近亲属的。

丧葬费，上诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，计算六个月的总额。需要注意的是，计算公式是法定标准。即使死者丧葬费用超过上一年度上诉法院所在地职工月平均工资标准六个月的总和，也不需要支付超额部分，超出部分由死者家属承担。至于伤害赔偿金和丧

一般情况下，丧葬费包括两种： 一是人身损害赔偿中的丧葬费，计算标准为：丧葬费年度职工月平均工资×6个月。 二是因工死亡中的丧葬补助金，计算标准为：统筹地区上年度职工月平均工资×6个月(统筹地区上年度职工月平均工资可以到统筹地区统计局官网查询

丧葬费不是遗产。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。理解遗产的范围需要从三个方面把握:第一，遗产首先是财产或财产性权益，非财产性权利(人格权、人身权或相关权益)不得作为遗产继承;第二，遗产必须是合法的财产权，非法的财产权不属于遗产的范围;

丧葬费不能立遗嘱。丧葬费不属于个人财产，不能通过立遗嘱交代丧葬费，遗嘱中涉及分配丧葬费的条款无效。丧葬费不能成为遗嘱中的内容，因为丧葬费不属于遗产。丧葬费是对死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用，一般包括运尸费、火化费、告别仪式费、