抚恤金丧葬费由谁继承

对于因工死亡的员工，工伤保险基金会支付6个月当地上一年职工的平均工资为丧葬费，比如当地上一年职工的平均工资为6000，则可以领到3.6万的丧葬费。对于死亡员工需要扶养的亲属可以领到抚恤金，一般其配偶每月可以领到其生前工资的40%，其他亲属可

抚恤金和丧葬费标准如下： 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资； 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资； 3、丧葬费标准，因病补助4000元。因工（公）补助5000元； 4、遗属生活困难补助费标准，非农户一人月补助210

对于因工死亡的员工，工伤保险基金会支付6个月当地上一年职工的平均工资为丧葬费，比如当地上一年职工的平均工资为6000，则可以领到3.6万的丧葬费。对于死亡员工需要扶养的亲属可以领到抚恤金，一般其配偶每月可以领到其生前工资的40%，其他亲属可

对于因工死亡的员工，工伤保险基金会支付6个月当地上一年职工的平均工资为丧葬费，比如当地上一年职工的平均工资为6000，则可以领到3.6万的丧葬费。对于死亡员工需要扶养的亲属可以领到抚恤金，一般其配偶每月可以领到其生前工资的40%，其他亲属可

对于因工死亡的员工，工伤保险基金会支付6个月当地上一年职工的平均工资为丧葬费，比如当地上一年职工的平均工资为6000，则可以领到3.6万的丧葬费。对于死亡员工需要扶养的亲属可以领到抚恤金，一般其配偶每月可以领到其生前工资的40%，其他亲属可

不包括。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数

丧葬费一般是由死者的工作单位承担。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

老人去世后的丧葬费和抚恤金应由给与死者存在抚养、扶养、赡养关系或与死者共同生活的近亲属及依靠死者供养的人来领取。丧葬费和抚恤金领取流程： 1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档； 2、如子女办理调档，

个人承诺书的文本结构：个人承诺书可依次由标题、称谓、正文、结语、署名及日期组成。 1、首先把标题写清楚。根据承诺的情况，要通过标题能大体体现出来。比如写个人从业资格和工作等的承诺书，标题可以写“个人从业资格承诺书”。如果是电子版的，字号要加

丧葬费和死亡抚恤金不属于我国《中华人民共和国民法典》所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。但可以按继承的办法由近亲属分配。

老人去世后的丧葬费和抚恤金应由办理其丧葬事由的家属领取。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按

丧葬费抚恤金的期限没有具体的规定，但是最好在当事人去世后，当事人的家属应立即向所在地的社保机构提供当事人的死亡证明或者火化证明，那么社保机构对该证明进行审核将依据当地规定发放丧葬费、抚恤金，同时当地的社保机构也会将当事人养老保险的个人账户余